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Sujet (Cloturé) initié par Leonie34il y a 7 ans - 1826 vues
Bonjour,
Je suis salariée dans un EHPAD depuis juillet 1980. J'ai commencé dans cette structure comme ASH. J'ai suivi une formation afin d'obtenir mon diplôme AMP (aide médico psychologique) en 2008/2009. J'ai été en arrêt maladie du 18/08/2017 jusqu'au 03/01/2019 pour épuisement professionnel. Le 03/01/2019 un poste aménagé (type administratif) m'a été proposé pour un mi temps thérapeutique de 17h30/semaine. Aujourd'hui, j'ai une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, suite a une convocation de la CPAM du 17/09 2019,le médecin conseil vient de me signaler que je vais percevoir à compter du 01/11/2019 d'une invalidité de 1ere catégorie. Mon emploi dans mon poste aménagé serait maintenu par mon employeur, mais ce dernier ne fait plus ressortir mon ancienneté de 34 ans , disant que je change de catégorie, donc de coefficient, mon ancienneté repart donc à zéro. Ma question est donc, est il normal que mon ancienneté soit perdue? J'ai 58 ans, mon depart en retraite est prévu pour 04/2022 pour carriere longue. Quel calcul sera fait lors de ma prime de départ à la retraite ? Les 34 ans de présence dans cette structure ressortiront ils ou, sont ils perdus definitivement? Merci pour votre réponse.
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Je souhaite avoir une réponse un peu plus détaillé pour cette question svp ? que me préconisez vous? j'ai travaillé en tant que stagiaire du 22/02 au 31/07 et