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Harcèlement moral
Sujet (Cloturé) initié par MFigN, il y a 5 ans - 2007 vues

Bonjour,
j'ai informé mon employeur par lettre recommandée avec AR que je suis victime de harcèlement moral dont l'auteur est le directeur administratif et financier de l'entreprise.

Suite à cette démarche, je viens de recevoir une convocation de mon employeur dans laquelle il précise que seront présents deux personnes faisant partie des délégués du personnel (très proches de la personne mise en cause) et un conseiller extérieur qui est tout de même le conseiller de l'entreprise, mais non salarié de celle-ci.

Mon questionnement: Est-ce normal et légal de procéder de cette façon? Comment puis-je me protéger devant ce qui s'apparente à un tribunal désigné par mon employer?

Je précise qu'il n'est précisé nulle part dans la convocation le but de cet entretien.

Je vous remercie d'avance de l'attention que vous accorderez à ma démarche.
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Cher Monsieur,
IL ne me paraît pas anormal que votre employeur vous convoque pour avoir des informations.
En revanche il serait anormal que vous ne soyez pas représenté. Demandez la présence d'un délégué du personnel qui pourra vous assister.
Par ailleurs les DP n'ont pas le droit d'intervenir dans l'entretien. Ils se contentent de prendre des notes et de témoigner.
En ce qui concerne le conseiller extérieur, je suis réservé.
Il faudra probablement préparer les preuves de vos propos.
Bon courage
MFigN
Merci beaucoup
il y a 5 ans
Maître V. de Chastellier
Bonjour,

Si vous avez des éléments objectifs permettant d'établir que les délégués du personnel sont "très proches de la personne mise en cause", alors je vous conseille d'écrire à l'employeur que cette composition ne vous paraît pas impartiale.

Y-a-t-il d'autres délégués du personnel dans l'entreprise?

Cordialement
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