Mon employeur est ouvert à la rupture conventionnelle en quoi change si mon état anxio depressif est du a la situation au travail ou pas ?
Je ne veux pas retourner travailler pour cette personne qui m'a manqué de respect justement durant cet arrêt, en m'envoyant des sms à venir jusqua mon domicile... a my trouver pour connaitre la raison de mon arrêt de travail... si j'étais enceinte, si je devais me faire avorter, si je m etais pas faite déchiré ... bref je n'ai pas aimé la façon dont il m'a parlé.
Je ne veux pas entrer en conflit, ou dans une procédure de harcèlement moral... 😔
il y a 5 ans
Alors effectivement il faut privilégier la voie de la rupture conventionnelle avec l'employeur.
Cordialement
il y a 5 ans
Merci Maître mais mon employeur me dis quand on était en arrêt de travail il ne peut pas me faire la rupture conventionnelle
il y a 5 ans
Il est exact que la signature d’une rupture conventionnelle durant un arrêt maladie pour syndrome anxio-dépressif est considérée sans effet. Étant en état de faiblesse, sa signature risquerait d'être requalifiée en licenciement abusif.
Votre employeur a donc raison sur ce point.
Merci pour vos réponses il ne reste plus que le licenciement classique.
il y a 5 ans