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Sujet (Cloturé) initié par Yanil y a 6 ans - 3242 vues
Bonjour, étant en période de reclassement depuis une vingtaine de jours, je viens de recevoir un bordereau postal m indiquant une lettre recommandée à récupérer au bureaux de poste je penses que c est une convocation à l entretien préalable de l employeur , je ne souhaites pas me rendre à l entretien préalable et comptes refuser le ou les postes qui vont m'être proposés,je souhaites être licencier pour inaptitude.
Suis-je obligé de récupérer la Lettre recommandée à la poste malgré que je ne comptes me rendre à l'entretien préalable? est-ce obligé d'avertir l'employeur du fait que je ne souhaites pas me rendre à l'entretien ? Puis-je me faire représenter par un délégué du personnel si oui quel démarche dois-je faire ? Si je ne me rends pas l entretien préalable et que je ne peux pas me faire représenter par un délégué du personnel est-ce que le licenciement suivra son cours?
Je suis cadre dans un très grand groupe de luxe dans le textile. en début d’année on m’a convoquée à un entretien préalable à un licenciement pour cause, je cite
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Maître, je me permets de vous solliciter afin d’obtenir votre avis sur ma situation actuelle avec mon employeur (société de conseil). je suis actuellement en intercontrat
Dans l'absolu, vous n'avez pas d'obligation de récupérer le courrier de convocation à l'entretien préalable, ou encore de vous rendre à l'entretien.
Néanmoins,je vous conseille tout de même d'aller chercher ce courrier afin d'être certain que c'est une convocation à un entretien.
Si c'est une convocation à un entretien, je vous recommande, par courtoisie, d'informer votre Employeur de votre volonté de ne pas vous y rendre (par courrier, ou par email).
Enfin, si vous ne souhaitez pas vous rendre )à l'entretien, vous ne pourrez pas être remplacé par un membre du personnel ou un représentant du personnel.
Cela n'empêchera pas pour l'Employeur de continuer la procédure.
Si j'ai répondu à vos interrogation,s je vous remercie de cliquer sur le bouton "résolu".
Bien à vous,.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Yan
Bonjour, Maître CHAIX en vous remerciant d'avoir pris le temps de répondre à mes interrogations, vos réponses sont bien claires, je compte faire les démarches que vous m'avez conseillé.
Bien cordialement.
il y a 6 ans
Yan
Aussi Maître CHAIX, encore une petite question j'aurai aimé savoir comment je peux formuler a mon employeur le fait je ne souhaites pas me rendre à l entretien préalable en sachant que j'ai contracté le covid au mois d'avril au sein de l'entreprise et que je suis toujours traumatisé, anxieux et n'ayant plus confiance en cette société donc dans l'impossibilité de me rendre à l entretien préalable.
Vous pouvez indiquer à votre employeur que, compte tenu l'absence de possibilités de reclassement, vous ne voyez pas l'intérêt de vous rendre à l'entretien préalable, et ce d'autant plus que vous restez traumatisé par la contraction du Covid-19 au mois d'avril au sein même des locaux de l'entreprise.
Je pense que cela suffira.
Je reste à votre disposition.
Bien à vous,
il y a 6 ans
Yan
Merci MAÎTRE CHAIX ,d'avoir répondu à mes interrogations et vous remercie d'avoir pris le temps. Et je vous souhaites une bonne fin de journée.
Bien cordialement
il y a 6 ans
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