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Bonjour, Je suis en période d essai mais je souhaite inviter mon employeur à mettre un terme à ladite période. Je suis en arrêt maladie. Impossible de communiquer avec cet employeur à part par écrit car il ne me laisse pas parler. Comment puis je faire ? S il ne met pas un terme à cette période je serai sans revenu pendant 4 mois. J ai quitté un CDD pour cet emploi en CDI. Mais c est juste impossible de rester dans cet endroit. Pour information je suis la 4ème personne a essayer de travailler là bas. Merci pour votre précieuse aide. Bien cordialement Cachou
Je vous écris aujourd'hui pour avoir plusieurs avis de professionnels afin de prendre une décision, à savoir si ça vaut le coup d'aller en justice ou non
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les
Je travaille pour une filiale d’un grand groupe , au statut cadre. j'arrive à la fin de ma période d’essai initiale et j’ai su démontrer ma solidité et mes
Je suis actuellement en poste depuis le 19 janvier 2026 dans un établissement du secteur bancaire, en tant que conseiller clientèle à distance. je suis encore en
Adresse lui un courrier rar explicite précisant bien que vous mettez un terme à votre période d'essai. Vérifiez simplement bien dans votre contrat de travail si vous ne devez pas respecter un délai de préavis de quelques jours avant de partir.
Cordialement
Merci de préciser question résolue.
il y a 5 ans
cachou
Maître, Je souhaite que cela vienne de lui pas de moi. Je souhaite l.inviter à le faire Cdt
Bonjour Vous recevez vos indemnités de sécurité sociale j imagine En outre, quel est l intérêt de vote employeur de ne pas rompre la période d essai que vous ne pouvez pas accomplir? Merci de vos prcisions
il y a 5 ans
cachou
Maître Il n en a aucun. Il dit dans mon dos que je conviens pas mais ne fait rien. J envisage de lui envoyer un mail lui demandant qu il mette un terme dans la mesure où mes compétences ne lui conviennent pas . Ça en permettait de la pas avoir les 4 mois sans indemnité. Je précise qu il n est pas du tout empathique. Bien cordialement Cachou
Vous pouvez essayer. En réalité, vous pourriez tout aussi bien lui notifier la fin de période d'essai, mais vous pouvez toujours essayer de faire en sorte que cela vienne de lui.
Cordialement
il y a 5 ans
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