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Question résolue par Maître Xavier DAUSSE
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Xavier

Période d'essai après 6mois de stage et 2mois en cdd
Sujet initié par Eric, il y a 4 ans - 2019 vues

Bonjour,

(Je suis étranger), J'éte passé un stage de 6mois chez une grande entreprise dans le cadre de mon mastère, ils on proposés ensuite un CDD de 2mois et maintenant ils confirment mon acceptation en CDI.

j'ai demandé l'RH si je dois passé une période d'essai, et là ils disent que, oui il y a une période d'essai de 6mois (je suis cadre) mais il vont déduire mes 2mois de CDD.

Est-ce que ils ont droit à proposer une période d'essai après 8mois de stage et CDD ?
Normalement après tout ça je commence directement en CDI sans période d'essai non ?

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La période d'essai n'est pas légalement obligatoire ; toutefois c'est en partie à l'appréciation de l'employeur.

On pourrait considérer - si les fonctions de l'emploi en CDI correspondent à celles du précédent stage - que la période d'essai n'a pas lieu d'être.

S'agit-il des mêmes fonctions (?) ;

Vous pourriez surtout essayer de faire réduire la période d'essai, en tenant compte du stage antérieur.

Cordialement
Marc
Oui il s'agit du même fonction.
j'ai validé 6mois de stage et 2mois en CDD avec eux.
Après tout ça ils souhaitent une période d'essai !
C'est honteux si la loi permet ça !
il y a 4 ans
Vu le contexte, vous seriez légitime à insister pour que la période d'essai soit supprimée.
Si j'étais vous, je le ferai en laissant au moins une trace écrite afin de pouvoir justifier plus tard, si besoin était, que vous aviez contesté le principe de la période d'essai.

Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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