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Sujet (Cloturé) initié par Lolo 31il y a 5 ans - 2753 vues
Bonjour, j'ai été mise à pied le 3 février 2021, j ai eu l entretien le 12 février 2021. A La fin de cette entretien, le directeur m'as dit que j 'aurai une réponse rapidement, cependant à ce jour je n'ai toujours pas de réponse. Que dois je faire? Sont ils dans les lois? Combien de temps peuvent t'ils me faire attendre? Merci de vos réponses. Cordialement
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Dans le cadre d'un licenciement disciplinaire la lettre doit être envoyée dans le délai d'un mois à la suite de l'entretien.
Mais puisque votre employeur attend avant de vous sanctionner, il prend le risque de voir un conseil de prud'hommes requalifier la mise à pied conservatoire en sanction disciplinaire, ce qui aurait pour conséquence de priver le licenciement de cause réelle et sérieuse.
Cordialement
il y a 5 ans
Lolo 31
Merci pour votre réponse, c 'est une mise à pied conservatoire qu'il m' ont envoyé au départ. Du coup, que dois je faire? Merci Cordialement
Vous ont ils bien évoqué la nature des faits reprochés lors de l'entretien ?
En principe l'employeur doit procéder à la sanction disciplinaire dans un délai bref.
Cordialement
il y a 5 ans
Lolo 31
Bonsoir, oui les faits reprochés ont été expliquer à l'entretien. Des faits non valable pour une mise à pied... Je suis actuellement en mise à pied conservatoire depuis presque 1 mois... Dois je leur envoyer une lettre car je n'ai toujours pas de nouvelle?