Prime sur ca annuel non versée par l employeur.

Sujet initié par TitaB, il y a 4 ans - 2382 vues

Bonjour,
En 2018 j ai signé un avenant à mon contrat de travail stipulant que je toucherais une prime si le chiffre d affaire de l agence atteint un palier de 250 000 € et il est stipulé : il est convenu entre les parties que ces conditions de rémunération pourront être revues chaque année.
Pour l année 2018 je n ai rien touché car nous n avions pas atteint le palier.
En 2019, pas de nouvel avenant proposé par mon employeur, et le CA est meilleur il me verse une prime de 2500 € brut. En 2020 toujours pas de proposition d un nouvel avenant et le CA est encore meilleur et après calcul mon employeur me doit 5000 € de prime pour 2020. J ai eu un entretien avec mon employeur qui ne souhaite pas me payer cette prime car il convient qu il a fait une erreur en ne me faisant pas signer un avenant tous les ans avec comme palier minimum l objectif de l agence qui a augmenté chaque année, mais que cela ne serait pas juste envers mes collègues qui chaque année eux ont signé ce nouvel avenant avec comme palier l objectif agence, pour 2020 de 450 000 €.
Il m a proposé lors de l entretien :
•de faire un geste sur la prime qu il me doit de 2020, prendre que 2500 € brut,
•de signer un nouvel avenant à mon contrat stipulant un palier de 500 000€ pour 2021 qui correspond à l objectif de l agence
•en retour de mon geste sur ma prime de 5000 €, une augmentation de mon salaire brut annuel Hors Prime de 21500 € à 20810 € brut annuel.
A t il le droit de négocier ou de ne pas me payer ma prime sur CA 2020 ?
J ai l obligation de signer le nouvel avenant avec comme palier l objectif de l agence à 500 000 €?
Peut-il me licencier car en lui disant que je n étais pas d accord, il était contrarié (il voulait que je signe de suite),on doit se revoir lors d un second entretien pour signer les nouveaux avenants.( prime et salaire).
Merci de votre aide !