Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Bonjour, En 2018 j ai signé un avenant à mon contrat de travail stipulant que je toucherais une prime si le chiffre d affaire de l agence atteint un palier de 250 000 € et il est stipulé : il est convenu entre les parties que ces conditions de rémunération pourront être revues chaque année. Pour l année 2018 je n ai rien touché car nous n avions pas atteint le palier. En 2019, pas de nouvel avenant proposé par mon employeur, et le CA est meilleur il me verse une prime de 2500 € brut. En 2020 toujours pas de proposition d un nouvel avenant et le CA est encore meilleur et après calcul mon employeur me doit 5000 € de prime pour 2020. J ai eu un entretien avec mon employeur qui ne souhaite pas me payer cette prime car il convient qu il a fait une erreur en ne me faisant pas signer un avenant tous les ans avec comme palier minimum l objectif de l agence qui a augmenté chaque année, mais que cela ne serait pas juste envers mes collègues qui chaque année eux ont signé ce nouvel avenant avec comme palier l objectif agence, pour 2020 de 450 000 €. Il m a proposé lors de l entretien : •de faire un geste sur la prime qu il me doit de 2020, prendre que 2500 € brut, •de signer un nouvel avenant à mon contrat stipulant un palier de 500 000€ pour 2021 qui correspond à l objectif de l agence •en retour de mon geste sur ma prime de 5000 €, une augmentation de mon salaire brut annuel Hors Prime de 21500 € à 20810 € brut annuel. A t il le droit de négocier ou de ne pas me payer ma prime sur CA 2020 ? J ai l obligation de signer le nouvel avenant avec comme palier l objectif de l agence à 500 000 €? Peut-il me licencier car en lui disant que je n étais pas d accord, il était contrarié (il voulait que je signe de suite),on doit se revoir lors d un second entretien pour signer les nouveaux avenants.( prime et salaire). Merci de votre aide !
Suite à ma démission fin 2024 j'ai quitté mon entreprise le 14 février 2025. mes objectifs 2024 ont été atteint mais mon ancien employeur ne m'a pas payé la
Je suis salarié en cdi dans une entreprise de commerce d'articles de sports et modes de puis 8 ans. la convention collective prévoit un prime d'ancienneté
A tous, je suis dans la même boîte depuis 5 ans et je viens de poser mon préavis de démission. c'est là que tout se corse et que j'entends des rumeurs sur
J'ai démissionné, et le préavis prendra fin fin décembre, je voulais savoir si j'avais le droit de percevoir la prime du 13ème mois ou non. voici une copie
Votre rémunération variable étant contractualisée entre vous-même et votre employeur, vous êtes en droit de solliciter le paiement de la prime, l'objectif de 250 KE ayant été atteint et étant contractualise.
Par principe, votre employeur doit vous payer intégralement cette prime, mêmes'ils'agit dune erreur de sa part (absence d'avenants ulterieurs) .
Concernant l'attitude à adopter, tout dépendra de vos intentions. Si vous envisagez de poursuivre au sein de la Société, je vous preconiserai de négocier avec votre employeur (par exemple : Hausse du fixe + renonciation à une partie de la prime).
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur résolu.
il y a 5 ans
TitaB
Un grand merci pour votre réponse, mais peut il se séparer de moi sachant que j ai toujours été exemplaire en 7 ans. Merci
il y a 5 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de TitaB
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.