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Sujet initié par Marine492il y a 5 ans - 1912 vues
Bonjour,Merci de vos réponses Je suis en absence injustifiée depuis le 4 juillet 2021. J'ai décidé de faire un abandon de poste, j'ai prévenu mon entreprise afin de ne pas compromettre l'organisation de celle ci (peut être que j'ai mal fait) Avant cela j'ai été plus d'un mois en arrêt il faut donc que mon entreprise procède à un rdv visite médicale je ne me présente pas et la, la procédure peux débute Cela fais aujourd'hui 3 mois que je ne justifie aucune absence. Je n'est reçu aucun courrier à la maison ? Est ce normal ? Dois je me tourne vers les prud'hommes ? Cordialement
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Curieux que l'employeur ne formalise ... rien ....
Si vous avez des reproches/griefs à formuler à l'encontre de l'employeur, et afin de mettre un terme clair au contrat de travail, vous pourriez aussi éventuellement adresser un courrier RAR de prise d'acte de la rupture à l'employeur en lui signifiant, à votre initiative, la fin du contrat.
Ensuite, vous pourrez saisir le Conseil de prud'hommes pour faire dire qu'il s'agit d'un licenciement abusif (ceci étant, "c'est un peu gonflé", si c'est vous qui êtes en tort et avez quitté votre emploi, sauf à avoir précisément des raisons valables).
Cordialement
PS : si vous pouvez cliquer Question résolue. Merci
il y a 5 ans
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