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Je vous conseille de repousser votre départ à la retraite tant que vous ne serez pas licenciée pour inaptitude.
En effet, très souvent, l'indemnité de licenciement est plus favorable que l'indemnité de départ à la retraite.
De toute façon, l'employeur doit vous maintenir votre salaire tant qu'il ne vous a ni reclassée, ni licenciée.
En espérant avoir répondu à vos interrogations, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer, le cas échéant, en cliquant sur le bouton correspondant.
Bien cordialement,
il y a 5 ans
Boukra
Manque la réponse pour indemnités licenciement pour le calcul ayant 24 ans et 8 mois d'ancienneté et 2066 de salaire brut par mois Cdt et merci beaucoup
il y a 5 ans
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