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Sujet (Cloturé) initié par Delapayail y a 4 ans - 2515 vues
Bonjour,Merci de vos réponses en avance , j'aimerai savoir que risquerait une entreprise en prenant en stage un étudiant sans papier en stage conventionné de fin d'étude ? En effet je suis un étudiant qui a perdu son titre et je dois effectuer un stage de 6 mois avec une entreprise de ma ville . Slvp j'ai besoin de savoir urgemment.merci
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Je suis étudiante étrangère en master, actuellement en fin d'études, et je ne comprends pas très bien la procédure à suivre pour commencer à travailler en cdi et
Je souhaite avoir vos avis par rapport à ma situation actuelle. en effet, depuis bientôt 2 ans je suis dans une situation irrégulière car j'avais émis ma demande
Bonjour, d'un point de vue légal, une entreprise n'a pas le droit de recruter en stage un étudiant en situation irrégulière, c'est le droit du travail qui s'applique en matière. Etant rappelé qu'un contrat de travail ne peut pas être signé en l'absence d'un document justifiant le séjour de l'étudiant étranger. En cas de contrôle, ou s'il arrive un accident à l'étudiant, l'entreprise sera en infraction contre le code du travail et peut être condamnée à une lourde amende.
Si j'ai répondu à votre question, veuillez le souligner.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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