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Sujet (Cloturé) initié par CIP 75019il y a 4 ans - 9192 vues
Bonjour, Une des apprenantes que j'accompagne dans son apprentissage en français est sans titre de séjour. Elle est mariée avec un français. Elle a trouvé un stage dans une entreprise. Peut-elle le réaliser légalement, sans mettre en danger l'employeur et sans mettre en danger le processus d'obtention de son titre de séjour ? Merci beaucoup
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Faire valoir ses droits en justice engendre des frais, mais pour les personnes qui ne peuvent pas avancer ces frais, l'état propose une aide au paiement des frais de
Bonjour, c'est bien simple, une personne en situation illégale ne peut prétendre faire légalement un stage en entreprise. Etant rappelé que le droit de travail s'applique en matière d'apprentissage et que par ailleurs la personne en apprentissage doit présenter soit une CNI ou soit un titre de séjour pour les étrangers. Il faut savoir qu'une entreprise qui engage une personne sans titre de séjour s'expose à des sanctions graves.
Toutefois, comme la personne est épouse d'un français, à ce titre elle peut prétendre aisément obtenir un titre de séjour vie privée et familiale et par suite elle pourra prétendre faire des stages en entreprise de façon légale.
Si j'ai répondu à votre question, veuillez le souligner.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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