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Licenciement null à quoi correspond indemnité à la charge de l'employeur
Sujet initié par Tclil y a 4 ans - 2398 vues
Bonjour,
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Si vous êtes sûre de pouvoir prouver les faits de discrimination, tels que vous les évoquez, vous seriez effectivement fondé à solliciter la nullité du licenciement et obtenir une indemnisation conséquente.
Restant à votre disposition si nécessaire,
Cordialement
il y a 4 ans
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Tcl
C est pour un motif raciste la réintégration ne serait pas possible compte tenu de la situation.
Si le licenciement est bien reconnu comme nul oui ; selon les cas, vous pourriez également solliciter votre réintégration dans votre emploi.
Toutefois, reste surtout à savoir si vous disposez d'éléments permettant de caractériser un motif de nullité (discrimination, motf raciste, sexiste, etc...)
Cordialement
il y a 4 ans
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