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Je voudrai savoir si dés la fin de mon cdd, mon employeur a le droit de m'imposer une date de début de CDI. Car si je refuse le CDI la prime de précarité ne me sera pas versée. De même que si le CDI est signé directement à la fin du CDD, la prime de précarité n'est pas versée.
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Dès la fin de votre CDD, votre employeur peut effectivement vous proposer un CDI qui peut contenir la date envisagée du début du contrat.
Vous ne percevrez pas d'indemnité de précarité si :
1- vous acceptez le CDI et commencez ce nouveau contrat dès la fin du CDD (sans aucune interruption entre les deux contrats) ;
2- vous refusez ce CDI, à condition que ce contrat concerne le même emploi ou un emploi similaire, avec une rémunération au moins équivalente.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
il y a 4 ans
Mehdi
Merci pour votre réponse, j'ai besoin d'une petites précisions de votre part s'il vous plait.
- Dans le cas où je souhaiterai signer un CDI mais que la date de debut du contrat ''envisagée'' ne me conviendrait pas cela signifierait-il un refus de ma de ma part ???
- De quelle durée doit être l'interruption entre les deux contrats afin de percevoir la prime de précarité.
1- Tout dépend des besoins de votre employeur. Par exemple, cela pourrait être analysé en un refus du contrat si votre employeur considère qu'il a besoin, dès la date envisagée, d'un salarié en poste.
2 - Il suffit que l'interruption soit de 1 jour.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Mehdi
Je vous remercie, vous avez répondu à mes questions.