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Sujet (Cloturé) initié par Jeromeil y a 4 ans - 2625 vues
Bonjour,
Mon employeur me fait faire des heures supplémentaires toutes les 2 semaines sans me demander. Il me fait un planning de 6 jours et la semaine suivante il me met un jour de repos supplémentaire, une sorte de compensation. Chaque semaine il y a donc des salariés qui effectuent des heures supplémentaires imposées par le planning et ils se voient "accorder" un repos compensatoire.
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Votre employeur peut vous imposer d'effectuer des heures supplémentaires.
Vous êtes tenu d'effectuer ces heures supplémentaires sauf s'il ne respecte pas la règlementation : par exemple si l'employeur ne paye pas ces heures ou ne respecte pas la contrepartie obligatoire en repos ; si les heures supplémentaire entrainent un dépassement de l'amplitude maximale de la journée de travail ou de la durée maximale hebdomadaire de travail (48 heures etc.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
il y a 4 ans
Jerome
Il choisit lui-même entre majoration et le repos compensateur ? Ça ne m'intéresse de faire 9h supplémentaires si elles ne me sont pas payées. Cordialement
Votre employeur a légalement la possibilité de remplacer le paiement des heures supplémentaires par l'attribution d'un repos compensateur. Ce remplacement doit être prévu par une convention collective ou une décision unilatérale de votre employeur.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à vos questions (bouton vert).
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Jerome
Convention collective ou décision unilatérale. L'employeur fait donc ce qu'il veut...
il y a 4 ans
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