Suite à un arrêt maladie depuis début avril 2022, j'apprends en juin suite à une demande autre que mon arrêt à mon employeur (grande distribution) m'informe qu)ils avaient mandater une société de médecin contrôleur et que les 2 premier médecin arrivait pas à rentrer dans résidence mais le 3ème a réussi mais que l'interphone personne a répondu hors que je suis bien chez moi suite à mon état de santé qui me permet pas de sortir ( j'ai eu aucun avis de passage, aucun répondeur, aucun appel aucun courrier de mon employeur) alors qu'il me dit qu'il avait déjà envoyer 1 lettre en accusé réception ( le premier contrôle) , ce qui m'étonne parce que je reçoit toute mes lettres sans problème. Et depuis que je suis au courant de ces visites je reçois 2 lettre de mon employeur qui m'informe que mes indemnités sont suspendu et que le 3eme contrôle de contre visite je dois le justifier.
J'ai demander le rapport bilan des 3 médecin contrôleur, aucune nouvelle ( lettre et mail). Les déléguer on été au service paie elle veut pas envoyer et se décharge et dit que la RH est en vacance.
J'en est fait par à mon CSE )ils me disent que je suis indéfendable.
Ce qui n'est pas normal donc je décide de contacter la sécurité social vu que normalement les medecin contrôleur on 48h pour signaler à la CPAM. J'ai eu la parti administrative et le service médical qui me confirme qu'ils ont eu aucun signalement. Et ils répondent plus à mes mails et courrier.
Que dois-je faire svp est il vrai que je suis indéfendable ? ( mon arrêt maladie est la cause de mon travail harcèlement etc... Qui se dégrade, je suis en plein examen)
Bonjour, je vous invite à adresser un courrier recommandé à votre employeur pour lui demander de régler vos indemnités journalières, expliquant que vous n'aviez pas connaissance des contrôles effectués et lui réclamant les justificatifs des visites. A défaut de pouvoir les produire, rien ne justifie que votre employeur suspende vos indemnités. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
Bonjour Dans ce cas, rien ne justifie que votre employeur retienne vos indemnités. Vous pourrez alors envoyer un courrier de mise en demeure ou saisir la juridiction prud’homale. Merci de l’indiquer si j’ai résolu votre problématique. Cordialement
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.En cliquant sur « Continuer », vous acceptez nos Conditions générales d'utilisation. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris. Toutes les informations relatives à vos droits en matière de protection des données personnelles sont accessibles dans nos Conditions générales d'utilisation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.