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Bonjour un employeur peut-il refuser un congé payé ou sans solde, et a la place imposer un rattrapage d'heures, compté comme heures normales?
J'explique : le salarié fait 39h par semaine, il demande une journée de congé sans solde ou payé (au choix de l'employeur) pour rendez-vous médical, l'employeur refuse le congé mais impose un rattrapage d'heure. Heures qui ne seront pas décomptées du salaire mensuel et rattraper au bon vouloir de l'employeur quitte à faire faire des heures supplémentaires non payées comme telles? Merci de vos réponses, j'espère que c'est compréhensible.
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Oui votre employeur peut vous demander de rattraper ces heures qui lui sont dues.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
il y a 4 ans
10
Même si le mois suivant je me retrouve à rattraper ces heures un dimanche (donc heures majorées) et qui pourraient me faire une semaine de 45h, compté comme une semaine de 39h sans les heures majorées comptées ?
il y a 4 ans
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