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Non exécution du préavis complet/ prise de poste ailleurs
Sujet initié par Maleyail y a 3 ans - 2003 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
Il y a quelques jours je sollicitais vôtre avis sur la rupture conventionnelle car avec mon employeur ça ne me marche plus. J'ai donc initié une demande de rupture conventionnelle avec préavis maximum de 2 mois, soit jusqu'au 31 décembre. Mais l'entreprise me fait du chantage et veut m'accorder cette rupture que si je reste jusqu'au 31 janvier 2023. J'ai déjà dit verbalement que ça ne me convenait pas. Mon dossier est censé passé au comité de direction de lundi, mais je connais déjà que la suite sera un refus.
Entre-temps, une entreprise s'intéresse à moi, et me propose un poste avec un salaire plus intéressant, ils veulent me signer une promesse d'embauche dès ce lundi, mais ils veulent que je sois disponible dans un mois maximum.
Question :
Sachant que mon préavis normal est de deux mois, si je dépose ma démission en demandant une dispense de préavis, en disant clairement à mon employeur que je n'irai pas au delà de ce délai, qu'est ce que je risque sachant qu'il va forcément refuser. Est ce que je peux quand même partir ?
Supposons que l'entreprise refuse de m'accorder cette dispense, ce qui sera le cas, est ce que après le jour de mon départ j'ai le droit de commencer un autre boulot ? Qu'est ce que je risque ?
J’ai reçu ma lettre de licenciement pour faute simple et j’ai été dispensée de préavis. j’ai déjà signé un contrat qui débute dans quelques semaines. ai-je bien le
J'ai démissionné de mon poste en raison de dissensions récurrentes avec mon nouvel employeur. la médecine du travail à par ailleurs été informé de mon mal être
Ma société a été acheté par une autre qui se trouve à plus de 150 km de mon domicile . mon lieu de travail actuel va fermer et mon outil de travail a été vendu je
J’ai envoyé ma démission et mon employeur m’oblige à effectuer mon préavis de 2 mois alors que je dois signer un nouveau contrat de travail chez un autre
Actuellement en préavis de 2 mois pour un licenciement, puis-je commencer une formation de reconversion ? ou dois-je attendre la fin de mon préavis ? par ailleurs
Mon employeur a rompu mon cdi pour défaut de titre de séjour/autorisation de travail qui m'était arrivé à échéance sans etre renouveller, à temps, par la
La démission permet au salarié en CDI de rompre son contrat de sa propre initiative. Cependant, pour être valable, la démission doit respecter certaines conditions. Le salarié doit prévenir son employeur de sa volonté de démissionner. Sauf en cas de dispense de l'employeur, le salarié poursuit son activité jusqu'à la fin du préavis de démission.
Une solution l'abandon de poste mais en l'absence de retour du salarié au travail ou de justification d'absence, l'employeur peut déclencher une procédure disciplinaire.
Cette absence peut justifier: soit une sanction disciplinaire, soit un licenciement pour cause réelle et sérieuse soit un licenciement pour faute grave sans indemnités de licenciement.
Votre bien dévoué
il y a 3 ans
Lovamicyne
Merci Maître pour votre réponse
( C'est toujours moi, l'initiateur de la question) Je comprends bien les conséquences, Mais je n'ai pas pu obtenir la réponse concernant le fait que je peux commencer un autre job ailleurs. Je sais que dans tous les cas ça va mal se terminer avec mon employeur, il serait même capable de me poursuivre en justice pour ça, et j'accepterai de lui payer l'indemnité s'il le faut. J'en ai marre de cette entreprise et je veux juste partir et et saisir cette opportunité qui s'offre à moi.
Donc ma question est : quelque soit la sanction ou la conséquence que la non exécution de mon préavis, puis-je quand même commencé un autre travail ?
Vous pouvez toujours démissionner... sans respecter le préavis contractuel. Ceci étant, vous vous mettez en tort. L'employeur pourrait vouloir vous poursuivre aux prud'hommes pour non exécution du préavis et demander des dommages intérêts (notamment aussi si vous êtes sur des dossiers sensibles/importants et que vous "plantez la boite" du jour au lendemain).
Votre bien dévoué
il y a 3 ans
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