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Sujet (Cloturé) initié par Johil y a 3 ans - 1607 vues
Bonjour Maître , J'ai envoyé ma démission et mon employeur m'oblige à effectuer mon préavis de 2 mois alors que je dois signer un nouveau contrat de travail chez un autre employeur dans deux semaines pour commencer début juillet.... J'ai deux questions : Est-ce que mon futur employeur peut être au courant si je travail durant mon préavis ? Ou c'est mieux si je pose mes congés ? Quels sont les risques ? Est-ce que je peux signer un contrat de travail en étant salarié ailleurs ? Mon but étant de partir vite de mon employeur actuel ( harcèlement, pression , humiliations...)
Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et
On vient de me proposer un autre travail. je vais donc poser ma démission pendant le chômage technique. est ce que le préavis de 3 mois sera conservé ou mon entreprise
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Je suis en préavis d'un mois pour démission et suite a un empêchement familiale je ne peu pas être présent le dernier jour de mon préavis. si j'arrive pas ce jour la sans
J'ai démissionné de mon poste en raison de dissensions récurrentes avec mon nouvel employeur. la médecine du travail à par ailleurs été informé de mon mal être
En cas de démission, vous êtes tenu à l'exécution d'un préavis auprès de votre employeur.
Il n'y a, cependant, aucune difficulté à ce que vous puissiez signer un nouveau contrat de travail auprès d'un nouvel employeur, qui prendra effet après l'exécution de votre préavis.
Si vous souhaitez prendre votre poste de travail auprès de votre nouvel employeur avant la fin de la période de préavis en cours, il conviendra que votre employeur actuel accepte de vous dispenser d'exécuter votre préavis.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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