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Sujet initié par Malibuorangeil y a 3 ans - 2561 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en arrêt de travail depuis le 26 octobre jusqu'au 16 décembre et il ne semble pas que je puisse reprendre mon emploi avant un certain temps. Mon employeur peut il me licencier. Cordialement
Mon employeur a entrepris une procédure de licenciement à mon égard. a l'issue de celle-ci, il m'a dispensé de faire mon préavis en me signalant que mon
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Je suis actuellement salarié en cdi et titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle mention "salarié". je souhaite mettre fin à mon contrat de travail . ayant
Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me
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Je suis cadre dans un très grand groupe de luxe dans le textile. en début d’année on m’a convoquée à un entretien préalable à un licenciement pour cause, je cite
Si on me licencie suite à une inaptitude à cause de un accident de travail, peux on me saisir une dette sur le dernier salaire avec licenciement ? merci de vos
Si votre absence occasionne des perturbations pour l'équilibre de la société un licenciement est possible.
Néanmoins il y a des étapes intermédiaires: médecine du travail, aménagement de poste, inaptitude....
Cordialement
il y a 3 ans
Malibu
Il y a plusieurs services et c est un lycée dans lequel je travaille. Je sais qu actuellement une collègue me remplace sur certains aspects de mon poste. J'ai cru comprendre qu'il fallait que ça perturbe l ensemble de l entreprise. Quant est il dans ces conditions ? Et si tel était le cas d un licenciement montant d indemnités puis-je prétendre