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Sujet (Cloturé) initié par Maryseil y a 3 ans - 1135 vues
Bonjour,
Je suis coiffeuse à domicile. J'ai également été embauchée pour un poste de coiffeuse a temps partiel dans le salon de coiffure situé sur ma commune.
A la signature de mon contrat de travail, j'ai remarqué une clause stipulant que je m'engage expressément de ne pas travailler pour mon compte dans un périmètre de 25 kilomètres du salon. La majorité de ma clientèle est situé a moins de 25km. La gérante ne veut pas supprimer cette clause.
Est ce que cette clause est légale? Qu'est ce que je risque si je travaille pour le salon et que je continue mon activité chez mes clientes habituelles? (a moins de 25km du salon).
Vous êtes à temps partiel et envisagez de passer à temps plein ? il va falloir échanger sur ce projet avec votre employeur. car ce passage ne se fait pas en un claquement
Lorsque l'on est à temps plein sur 2 temps partiels( 3j +2j qui s'alternent), la clause sandwich limite la liberté de disposer de ses ca et rtt : on pose 1
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Je suis actuellement étudiant et salarié en cdi temps partiel de 15h/semaine. je termine mes études, mon employeur me demande de présenter ma démission est-ce légal