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Bonjour, Pour vous expliquer de manière rapide ma situation, je travail en tant que vendeur dans une boutique parisienne ouverte en 2012 et qui au jour d'aujourd'hui, n'est aux normes concernant l'isolation thermique (vieux murs en briques de bâtiment parisien ainsi que la porte d'entrée qui laisse passer l'air et le froid.), mais également la Clim/Chauffage datant de plus de 10 ans n'est plus du tout efficace.
L'année dernière pendant la période de grand froid, il devait faire environ 3/4 degrés dans ma boutique. Je travaillais avec un manteau d'hiver et une écharpe. J'ai prevenu en urgence de la situation à mes employeurs qui ont envoyé un technicien qui devait réparer notre chauffage. Ce Technicien ne s'est simplement contenté de changer le filtre à air et c'est tout.
En expliquant cette situation à mes employeurs, je n'ai plus eu de nouvelles de leur part, aucune action supplémentaire n'a été faite. J'ai été contraint d'acheter MOI MÊME un chauffage d'appoint qui ne m'a jamais été remboursé.
Mais la situation est devenue extrêmement grave puisque évidement je suis tombé malade ( trachéite et rhino-pharyngite). J'étais tellement prit par la toux que je m'en suis fêlé 2 cotes à force de tousser ( cela a été diagnostiqué par l'hôpital avec une radio).
L'air de la climatisation est tellement pollué et l'isolation inefficace,que hors période de grand froid je tombe très souvent malade. (Attraper une laryngite aiguë pendant la canicule par exemple)
1 an plus tard la situation est là même, la climatisation/chauffage n'a toujours pas été changé, et approchant de la période de froid à grand pas, j'ai peur pour ma santé.
Le salarié loue sa force de travail à son employeur. en retour, l'employeur lui doit, outre le salaire, des conditions de travail qui garantissent sa sécurité.ces conditions
Cela fait plus d'un an que je travaille dans la même entreprise de btp. l'hiver je subis les inconvénients climatiques au travers de mon bureau. en effet :
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