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Nous sommes séparés avec deux enfants en garde alternée. Nous avons décidé de fonctionner en 3, 2, 2. Madame a des déplacements professionnels réguliers d'une semaine toutes les 4/6 semaines. J'ai négocier avec mon travail pour commencer plus tard le matin afin de pouvoir déposer les enfants à l'école sur mes jours de gardes. Madame veut maintenant m'imposer ses déplacements professionnels pour garder les enfants pendant ses déplacements or j'ai aussi des des obligations au niveau de mon travail et que ça devient trop contraignant pour mon evolution. J'estime ne plus avoir à subir son travail dans l'idée on nous ne vivons plus ensemble. Est ce que je peux refuser sa demande? est ce que mon travail peut me refuser un aménagement d'horaire?
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Une question en droit de la famille et des personnes ?
Il faut nécessairement un accord de votre part pour un changement de mode de garde, et votre employeur n'est pas obligé d'accepter un changement de vos horaires.
En conséquence votre réponse dépend principalement de l'intérêt des enfants et de votre possibilité de moduler vos horaires.
Bien entendu si vous refusez elle ne pourra vous forcer et devant le juge elle aura difficilement gain de cause.
Merci d'indiquer si la question est résolue
Bien cordialement
il y a 2 ans
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