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Prise en charge du passeport - déplacement professionnel
Sujet initié par MaurineLil y a 1 an - 652 vues
Bonjour,
Assistante évènementiel, je me déplace régulièrement en Europe. Cette année je dois me rendre en Ecosse. J'ai donc besoin d'un passeport. Mon employeur refuse de le prendre en charge. Je n'en ai pas l'utilité d'un point de vue personnel pour le moment et n'ai ni les moyens ni l'envie de dépenser 80€ pour un voyage pro.
Je n'ai aucun problème avec le voyage en lui même, je suis bien évidemment disposée à m'y rendre. Mais peut-il me contraindre à prendre moi-même en charge mon passeport ? N'a t-il pas l'obligation de rembourser tous les frais engendrés par les déplacements ?
Pour introduire brièvement ma situation, je possède un titre de séjour « passeport talent salarié qualifié », valide jusqu’en 2027. au début du mois de février 2025
Je me permets de vous expliquer ma situation. je détiens un passeport talent salarié en mission l313-20 3° valable du 10/02/2020 au 10/02/2021. avant je travaillais
J’ai entamé une procédure de divorce, mon mari a reçu l’assignation. je demande la garde exclusive de nos 2 enfants de 15 et 9 ans car il ne s’en ai jamais occupés
Pouvez-vous s'il vous plaît me donner le seuil à prendre en compte pour la demande de passeport talent salarié qualifié- jeune diplômé au vu du décret du 13 juin
J’ai déposé ma demande de renouvellement en décembre sur anef, et mon dossier est au statut « instruction en cours » depuis le 15 décembre 2025. mon titre de
Vos parents sont de nationalité étrangère hors l'union européenne.si vous avez la nationalité française ou si votre conjoint est français, vous pouvez faire venir vos parents
Je dois prendre l'avion pour effectuer un déplacement vers paris depuis le sud de de la france. ma carte d'identité a plus de 15 ans et mon passeport vient
Je suis réfugié, j'ai fais venir mon ex femme par le regroupement familial. nous avons eu un enfant ne en france. notre fille a actuellement un dcem. je
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour « passeport talent – salarié qualifié », obtenu il y a 3 mois. ma période d’essai n’ayant pas été validée, j’ai
Effectivement, la Cour d'appel de Nîmes a confirmé que les frais de déménagement et autres frais liés à la mobilité professionnelle, tels que les frais de passeport, peuvent être remboursés s'ils sont justifiés et engagés dans le cadre de la mobilité professionnelle (Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale ta, 7 décembre 2021, n° 19/00506).
Si vous avez d'autres questions ou que vous souhaitez que j'intervienne dans votre dossier, n'hésitez pas à me contacter. Vous trouverez mes coordonnées en tapant mon nom sur les moteurs de recherche.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !".
Dans l'attente, je vous prie de me croire,
Votre bien dévoué
il y a 1 an
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