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Sujet (Cloturé) initié par Damien Thibletil y a 2 ans - 1427 vues
Bonjour, Suite à un accident de travail datant du 15 mars 2024 à 16h15 ma DRH ayant effectué la déclaration d'accident de travail en notant l'heure d'accident à 1h du matin le 15 mars au lieu de 16h15 elle a ainsi déclaré une réserve sur le fait que l'accident soit intervenu en dehors de mes heures de travail alors que je finis à 16h30 n'a pas mis les blessures concordantes avec les documents de l'hôpital quels sont mes recours ? sachant qu'elle n'a pas déclaré d'enquête de gendarmerie alors qu'il y en a une , peut-on parler de dénonciation calomnieuse ou de diffamation ? Puis-je porter plainte contre cette personne où dois-je porter plainte directement contre la société ?
Maillot de football, sous-vêtements, blouse, smoking, combinaison de sécurité, etc. il existe autant de tenues de travail que de professions, ou presque. or, la prise en
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Je suis en arrêt pour accident de travail depuis le 04/08/2025. dés le départ cela a mal commencé avec mon employeur. en effet au bout de 2 mois ne voyant aucunes
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En invalidité suite à un accident du travail / pb dorsal mon amie a déclaré a la caf son montant imposable et son apl a bien augmenté alors qu'auparavant
Obtenir qu’un accident dont vous avez été victime soit reconnu comme accident du travail présente de nombreux avantages. indemnités majorées, protections
Je suis victime de rechute aujourd'hui suite à un accident de travail en janvier 2022 lequel a été consolidé en avril 2023. en chômage depuis août 2023, outre les indemnités
La question concerne mon conjoint. en mai 2020, il a été licencié pour faute grave par son employeur. il n’a donc pas touché d’indemnité de préavis et de licenciement
Bonjour Il faut simplement prévenir la CPAM, qui vous fera certainement parvenir un formulaire. Demandez aussi des attestations de collègues le cas échéant. Merci de mettre le sujet résolu Cdlt
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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