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Mise en absence un jour de congé et non rémunérer sur la base de mon contrat
Sujet initié par Margeriteil y a 2 ans - 3192 vues
Bonjour, Je suis une saisonnière et j'ai signée un contrat en CDD à temps complet avec modulation et d'une base de 35h par semaine soit 151h67 par mois.
Voilà, que sur mon mois de Juin, j'ai effectué que 141h30 dans le mois donc je ne fais pas mes heures complètements. C'est avec une grande surprise que je me suis rendue compte que sur ma fiche de paie, il était mentionnée que je fu absente sur un de mes jours de repos.
En contactant ma patronne celle-ci me dit que ceci et tout a fait normale et vu avec son comptable car apparemment je n'aurai pas fait mes heures donc ils m'ont supprimés 9h sur un de mes jours de repos en calculant 141h - 151h.
Toutes fois sur les mois précédent ou je n'effectue pas non plus me 151h, on ne m'a pas retirer d'heures. Ma patronne a-t-elle le droit de me retirer des heures et donc de ne pas me payer sur une base de 35h comme indiqué sur mon contrat ? A-t-elle également le droit de vouloir modifié son contrat que nous avons signées Merci de vos réponses
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