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Priorite pour passer d'un cdi a temps partiel a un temps plein
Sujet initié par LOLO60il y a 2 ans - 1277 vues
Bonjour, Je travaille à temps partiel dans un cabinet vétérinaire l'après-midi et je suis salariée en CDI depuis le 31/10/2022. Une autre collègue, en CDI depuis une dizaine d'année travaille en temps partiel également le matin. Si je propose à mon employeur de passer à un temps plein, peut-il refuser et quelles sont les conditions tout en sachant qu'une clause intitulée PRIORITE D'ACCES AU TEMPS PLEIN figure dans mon contrat de travail et précise : "Le salarié bénéficie d'une priorité d'accès aux emplois d'une durée au moins égale à celle mentionnée au premier alinéa de l'article L. 3123-7 du code du travail ou un emploi à temps complet ressortissant de sa qualification professionnelle, qui seraient créés ou deviendraient vacants." Ma question principale étant surtout basée sur : qui est prioritaire en cas de temps plein, ma collègue ou moi-même sachant que j'ai un enfant mineur à ma charge et que ce n'est pas son cas. Merci beaucoup pour votre réponse, Cordialement, Laurence
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