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Sujet initié par Papillon68il y a 2 ans - 1140 vues
Bonjour,
Je suis secrétaire dans l'aide sociale à l'enfance (Convention collective 66) à temps partiel. Je travaille mardi matin et jeudi matin. Notre structure fonctionne en jours ouvrés et j'ai droit en plus à 3 x 3 jours de congés trimestriels (3 jours à prendre de manière consécutive).
J'ai 2 questions : 1. Si je pose des congés annuels du mercredi au mercredi suivant, combien de jours de CA mon employeur peut-il décompter ? 2. De même avec les congés trimestriels, si je pose 3 jours de CT mardi, mercredi, et jeudi, vais-je aussi devoir utiliser des CA en complément ?
Je suis depuis 8 ans dans mon entreprise où je travaille en temps partiel 80% avec mercredi non travaillé. je dispose de 25 jours ouvrés de congés payés. jusqu'à
J’ai une question concernant le calcul des congés payés à temps partiel. dans mon entreprise, on m’a expliqué que pour un contrat de 15h hebdomadaires, une journée de
Je travaille à 80 % sur 4,5 jours (pas de travail le mercredi après-midi). mon employeur m'affirme que j'ai droit : à 20 jours de cp +5 cp(correspondant à
Je travaille à temps partiel du mardi au vendredi inclus. j'ai posé un jour de congé payé le mardi 11 février 2026. mon employeur m'a déduit 2 jours de
Étant en cdi, j’étais à temps complet (151,67 par mois) dans mon entreprise depuis plusieurs années. en mars dernier, je fais une demande de passer à temps partiel
Je suis passée à 35heures le 1er juin 2025. j'ai donc au 31 mai, 30 jours de congés acquis lorsque j'étais à temps partiel. comment vais-je être rémunéré
Je travaille à temps partiel 4j/semaine. je ne travaille pas le vendredi. j’ai 25 jours ouvrés de congés payés. mon employeur m’impose de poser 5 vendredis par an
Salarié en restauration dans la même entreprise pendant une année, j'ai récemment démissionné avec un préavis pour la fin juillet. ma dernière fiche de paie
Lorsque l'on est à temps plein sur 2 temps partiels( 3j +2j qui s'alternent), la clause sandwich limite la liberté de disposer de ses ca et rtt : on pose 1
Je suis salarié au forfait jour réduit (130 jours/an) depuis peu et je souhaite savoir comment poser mes congés. la période de référence de mon entreprise est sur
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