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Passage de temps partiel à temps complet rémunération conges payés
Sujet (Cloturé) initié par Janineil y a 11 mois - 993 vues
Bonjour,
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Lorsque vous passez d'un temps partiel à un temps complet, vos droits à congés payés acquis restent identiques en nombre de jours 🎉. L'indemnisation des congés se calcule soit par la méthode du maintien de salaire, soit par la règle des 10 % de votre rémunération brute; l'employeur doit appliquer la solution la plus favorable au salarié.
Ainsi, les congés accumulés pendant votre période à temps partiel et pris après votre passage à temps plein seront payés sur la base de votre nouvelle rémunération à 35 heures ✅. Vous ne perdrez pas de jours, ni ne serez payée au prorata de votre ancien temps partiel.
Pour des calculs précis (notamment si votre contrat comporte une mensualisation ou un lissage du temps de travail), rapprochez‑vous de votre service paie ou d'un avocat en droit social qui pourra vérifier vos bulletins de salaire ⚠️.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 11 mois
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