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Je suis référente qualité en ehpad, je suis actuellement une formation pour acquérir plus de compétences. etant à 80% ma formation tombe régulièrement sur mon jour de
En principe : non. Un jour de congé ne doit pas être décompté sur un jour habituellement non travaillé (le vendredi, dans votre cas).
Exception : cela peut être autorisé uniquement s'il existe un accord collectif, une convention, ou une règle interne écrite prévoyant ce mode de décompte.
Sans base collective formelle, imposer 5 vendredis n'est pas normal.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
il y a 8 mois
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