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Opposabilité de la situation de l'emploi / cdd -> cdi dans la même entreprise
Sujet (Cloturé) initié par homenca54il y a 2 ans - 1461 vues
Bonjour,
J'ai récemment signé un CDI suite à la fin de mon CDD pour le même poste dans la même entreprise. Je détiens actuellement une carte de séjour "travailleur temporaire" qui expire en janvier 2025. Je souhaite donc effectuer un changement de statut et demander une carte "salarié".
À cet égard, j'ai deux questions :
1- L'opposabilité de la situation de l'emploi s'applique-t-elle dans mon cas ? Autrement dit, mon employeur doit-il publier l'annonce pendant trois semaines ?
J'ai trouvé le passage suivant dans un texte légal :"Une fois sur le marché du travail, l'autorisation sera demandée pour tout nouveau contrat ou au renouvellement du titre de séjour, mais sans publication et donc SANS OPPOSABILITÉ."
2- Mon employeur va demander l'autorisation de travail à la rentrée. Le fait que je travaille déjà sous contrat CDI pourrait-il poser problème lors de l'instruction de la demande d'autorisation de travail ?
J'espère que vous allez bien. j'aimerais obtenir des éclaircissements concernant la possibilité de travailler sous un nouveau contrat à durée déterminée
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Bonjour, 1/ Si vous exerciez déjà le même emploi, la publication n'est ps nécessaire d'autant plus qu'il était censé l'avoir fait la première fois.
2/ Votre employeur a toutefois l'obligation de faire la demande d'autorisation de travail. Pas de problème si vous travaillez déjà mais l'idéal serait d'avoir l'autorisation de travail avant votre prise de fonction. C'est ce qu'exige la loi. En tout état de cause, l'autorisation de travail est obligatoire.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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