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Calcul des indemnités complémentaires employeur en arrêt maladie
Sujet initié par Fabriceil y a 2 ans - 1493 vues
Bonjour, Suite à un arrêt maladie en ALD. Mon employeur ne tient pas compte des commissions et primes moyennes perçues les mois précédents l'arrêt de travail. Est-il dans ses droits, sachant que mon fixe est de1500? brut et que la part variable est très importante dans ma rémunération ? Mon employeur a calculé l'indemnité sur le fixe de 1500?. Je fais partie de la convention collective d'une régie publicitaire. Code Naf 7312Z. Mon ancienneté est de plus de 4 ans et je suis cadre de coefficient 3.2. Pourriez-vous également me renseigner sur la méthode de calcul que la prévoyance santé doit appliquer dans mon cas, sachant que le contrat indique 90% du salaire et 60 jrs de carence. Est-ce la prévoyance va se baser sur le fixe seul ou sur la moyenne des 3 derniers salaires ou des 12 derniers mois ? Je vous remercie pour votre aide et votre éclairage Bien cordialement, Fabrice Rohi
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