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Admission exceptionnelle au séjour déposé avant nouvelle loi immigration
Sujet (Cloturé) initié par Naceliil y a 2 ans - 886 vues
Bonjour, J'aide une personne qui a déposé un dossier en préfecture le 14 décembre 2023 à Paris, aidée par une juriste et une association pour une première demande d'admission exceptionnelle au séjour. L'employeur a fourni tous les documents demandés (cerfa, concordance car la personne travaillait sous alias...) mais suspendu la personne jusqu'à obtention éventuelle du titre de séjour. Nous avons vu un avocat hier qui nous a dit que ce dossier n'avait pas de chance d'aboutir car il n'y avait aucune fiche de paie au vrai nom de la personne et que cette dernière ne pourrait pas contester non plus un éventuel licenciement aux prud'hommes pour la même raison. Qu'en est-il? Les dossiers déposés avant le changement de loi sont-ils examinés quand même à l'aune de la nouvelle loi immigration et apparaissent donc systématiquement incomplets ou non conformes? Merci de vos réponses.
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Oui, les dossiers déposés avant sont examinés au regard de la nouvelle loi en vigueur si une décision n'avait pas déjà été prise. Effectivement le salarié ne peut faire valoir ses droits devant le prud'homme avec des fiches de paie sous Alias.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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