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J'ai une question un peu particulière. J'ai effectué un CDD lors du mois de novembre où j'ai travaillé 90 heures pour une entreprise. Quand j'ai reçu mon salaire pour les 3 semaines que j'ai travaillé j'ai remarqué que j'étais payé que pour 86 heures au lieu de 90 mais sur la fiche de paie c'etait écrit que j'étais bien payé pour 90 mais le compte est toujours pas bon il manquait presque 40 euros. Quand j'ai parlé au service ressources humaines, ils m'ont donné une réponse classique que le compte est bon mais je suis payé au smic donc c'est facile à compter et c'est pas compliqué à voir qu'ils ont fait une faute et comme je suis un étudiant étranger ici en france et une petite différence dans mes salaires comme ça peut tout impacter surtout au niveau de ma qualité de vie.
Ma question est la suivante, est-ce que je pourrais saisir le conseil de prud'hommes pour ça? Et si oui, vous pensez que je pourrais demander des dommages et intérêts? Si un avocat passe par ici et veut m'aider ça serait super sachant que j'ai bien raison.
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1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
Au regard du monde de la somme que vous réclamer, un recours amiable doit être privilégié.
Vous pouvez vous rapprocher d'un avocat à cette fin. Vous pourrez également solliciter réparation au titre du préjudice qui vous à été causé.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
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Répondre à la question de leosctrl
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