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Sujet (Cloturé) initié par Djamil y a 1 an - 906 vues
Bonjour,
Il y'a 8 voir 9 ans de cela que j'ai eu une rupture anticipé de mon contrat d'accompagnement vers l'emploi car j'ai eu 1 jour de travail non justifié, j'ai fait 10 mois au lieu de 12, j'ai candidater sur le site de France travail il y'a quelques jours pour participer à une réunion d'information, puis passer des exercices mrs pour avoir un entretien, c'est pour un poste d'agent des gares ou des stations, je les ai réussis, la j'ai une date d'entretien de motivation
Mais est ce qu'ils vont me ré intégrer ? Sachant qu'avant je n'étais pas agent à la ratp donc pas d'assermentation mais juste un contrat aidé
J'ai passé le concours police et devrait bientôt passer une enquête de moralité. j'avais un casier à cause d'une grosse bêtise il y a de ça + de 15 ans
Un employeur a-t-il le droit de renvoyer un salarié chez lui car il est arrivé en retard ? on peut estimer que c'est une sanction et obliger le salarié à quitter
Je suis actuellement en cdi (poste commercial) environ 6 mois et, après avoir été convoqué à un entretien préalable au licenciement pour « insuffisance
Il y a 11 ans (j’avais 18 ans) ou j’ai fait une bétise (conduite sans permis , recel de véhicule) j’ai été condamné à 2 mois de prison avec sursis et payé 500€ de
Je suis en arrêt maladie depuis 18 mois sans interruption , mon employeur doit il prendre en charge les 50% a sa charge ? si non, puis obtenir un remboursement de la
Je suis actuellement en congé maternité et mon employeur me demande de le rencontrer pour que je me fasse assermenter. suis je obligée d’accepter cette assermentation
Doit-on proratiser le montant à rembourser lors du départ d'un salarié en cours de mois. exemple : un salarié va partir le 04/05 , or me donne les justificatifs
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1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
La réponse à votre question dépend des conditions du poste.
Toutefois si vous avez réussi les exercices et l'entretien, vous avez vocation à être intégré.
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 1 an
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