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Sujet (Cloturé) initié par Lisail y a 1 an - 1970 vues
Bonjour, J ai été déclaré inapte par le médecin du travail le 14/10/2024 sans reclassement possible. Mon employeur m à indemnisé fin novembre pour inaptitude non professionnel. Je ne suis pas d accord. J ai été traumatisé par leur faute. 2 arrêts maladies de leur faute. Le médecin du travail était au courant. Il y avait un problème dans cette entreprise. Mon collègue est également parti en arrêt 3 semaines après moi. Il y avait un gros problème Ai je un recours ? La DRH a essayé de me contacter pour savoir ce que le médecin du travail et moi nous nous sommes racontés !!!!! Je n ai pas été a là entretien de licenciement non plus. Mais je ne suis pas d accord avec le motif!!!!! Ai je un recours???? Que dois je faire???? Merci
En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires
Je vous transfère pour analyse, le courrier de mon employeur après avoir reçu l'avis pour inaptitude définitive sans reclassement du médecin du travail:
Je suis en arrêt de travail depuis novembre 2023 suite à une opération du cancer du sein. suite cette opération j'ai des douleurs neuropathiques dans le bras qui
Suite à un licenciement pour inaptitude, ma mutuelle s'est engagée 3 mois aprés à appliquer la portabilité que mon employeur avait bien mentionné dans mon
Actuellement en invalidité cat 2 (première pathologie) depuis janvier 2019 et toujours salarié de l'entreprise (ingénieur industriel depuis 9 ans) , j'ai
Je travaille dans le commerce et j’ai eu un accident au travail qui n’a pas été déclaré par ma responsable de l’époque. suite à cet accident, j’ai été mis en arrêt
Je suis en arrêt de travail (non déclaré en maladie professionnelle) depuis sept 2019 pour burn out, puis en invalidité mars 2022 mais toujours aux effectifs. je
Si vous estimez que votre inaptitude est due à des conditions de travail dégradées ou à un harcèlement moral, vous pouvez contester le motif de licenciement devant le conseil de prud'hommes. Vous pouvez demander la requalification du licenciement pour inaptitude en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Vous avez un délai de 15 jours à compter de la notification de l'avis pour déposer votre contestation.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
Lisa
Ai je un chance de changer la décision?j ai été licencié le 14/11//24
Si vous n'avez pas été en arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle juste avant la déclaration d'inaptitude, il est normal que votre employeur procède à un licenciement pour inaptitude non professionnelle. Si vous estimez que votre inaptitude est en réalité due à une faute de votre employeur, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes qui pourra reconnaître en fonction de vos preuves le caractère professionnel de votre inaptitude. Je vous remercie de cliquer sur le BOUTON VERT afin d'indiquer que votre problème est résolu.
il y a 1 an
Lisa
Suite à l inaptitude du médecin vous m aviez dit que e devrais être déclaré inapte de nature professionnelle. Et qui il fallait que je fasse mes démarches auprès de la msa. Ai je une chance ou dois je rester comme ça!!! Merci
Je suis désolée mais je n'ai jamais évoqué la MSA sur ce forum, ne confondez-vous pas avec une de mes Consoeurs ? Je vois que j'ai répondu à une de vos questions concernant l'inscription à France Travail sans avoir votre attestation mais ne trouve pas d'autre question.
il y a 1 an
Lisa
Suite à l inaptitude du médecin vous m aviez dit que e devrais être déclaré inapte de nature professionnelle. Et qui il fallait que je fasse mes démarches auprès de la msa. Ai je une chance ou dois je rester comme ça!!! Merci
Je suis désolée mais je n'ai jamais évoqué la MSA sur ce forum, ne confondez-vous pas avec une de mes Consoeurs ? Je vois que j'ai répondu à une de vos questions concernant l'inscription à France Travail sans avoir votre attestation mais ne trouve pas d'autre question. En tout état de cause, il est impossible de vous indiquer vos chances de succès sans revue de votre dossier pour apprécier la qualité de vos preuves. Pour connaître vos chances de succès, il convient de demander une consultation.
il y a 1 an
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