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Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Changement statut passeport talent cbe vers vie privée et familiale

Sujet (Cloturé) initié par Sou kalil y a 1 an - 3426 vues
Bonjour,

Moi je suis tunisienne, je plus de quatre ans en France, ma femme a un titre vie privée et familiale, mais2 grande fils ont une carte vie privée et familiale, mais 2 filles ont scolarisés avec carte circulaires la petite fille est née en France, je suis bien intégré,je un logement social, je trois avis d'impôts (2022=0,2023=24677,2024=2067,2025=16770)est ce que avec ça je peux changer statut vers vie privée familiale ou bien carte résident sachant que le préfecture hier m'a donné avis favorable pour 4 ans talent cbe c'est un renouvellement

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Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Maitre Abraham ASSESSO
Maître Abraham ASSESSO
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Vous pouvez demander un changement de statut de "Passeport talent CBE" vers "Vie privée et familiale" si vous justifiez de liens personnels et familiaux forts en France. Votre situation (épouse et enfants en situation régulière, enfants scolarisés, logement social, ancienneté de plus de 4 ans) est favorable à ce type de demande.

Cependant, le fait que la préfecture vous ait déjà renouvelé votre titre en "Passeport talent CBE" pour 4 ans peut compliquer un changement immédiat. Vous pouvez tout de même :

* Déposer une demande de changement de statut auprès de la préfecture (hors renouvellement, à tout moment, en justifiant de votre vie familiale stable en France).
* Produire toutes les preuves de vos attaches (livret de famille, certificats de scolarité, preuves de vie commune, avis d'imposition, etc.).
* Si la préfecture refuse, vous avez la possibilité de former un recours gracieux ou hiérarchique, puis un recours devant le tribunal administratif.

La carte de résident est généralement accessible après 5 ans de séjour régulier en France (sauf exceptions), donc vous pourriez y prétendre prochainement, surtout avec votre intégration familiale et fiscale.

Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,

Votre situation est très claire et je vous félicite pour l'avis favorable que vous avez reçu pour votre titre de séjour Passeport Talent de 4 ans. C'est une excellente nouvelle, car il s'agit d'un des titres les plus stables et les plus avantageux en France.

Faut-il changer de statut vers "Vie privée et familiale" ?

Non, cela n'est pas nécessaire et ne serait pas pertinent. Le titre de séjour "Vie privée et familiale" est un titre qui est souvent demandé par défaut, en l'absence d'un autre statut. Votre titre de séjour "Passeport Talent" est un statut de qualité qui vous confère une grande sécurité, vous donne le droit de travailler et de vivre en France pour 4 ans. Il est, en général, considéré comme supérieur en termes de droits et de flexibilité.

Vous avez tout intérêt à poursuivre avec ce titre de séjour, qui est déjà une reconnaissance de votre intégration professionnelle.

Pouvez-vous obtenir la carte de résident de 10 ans ?

Oui, absolument. Votre situation est très solide pour une future demande de carte de résident de 10 ans. Voici pourquoi :

La durée de résidence : Vous avez plus de 4 ans de résidence régulière en France. La carte de résident est accessible après 5 ans de résidence régulière. Votre nouveau titre de 4 ans vous permettra d'atteindre facilement cette condition.

Les liens familiaux : Le fait que votre femme et vos fils aient un titre de séjour "vie privée et familiale" et que votre petite fille soit née en France sont des preuves fortes de votre ancrage familial.

L'intégration sociale : Le fait d'avoir un logement social et des enfants scolarisés montre une intégration sociale réussie.

L'intégration économique : Vos avis d'impôts et le renouvellement de votre Passeport Talent sont les preuves de votre stabilité financière et de votre contribution à l'économie française.

Ce que vous devez faire

Acceptez votre titre de séjour Passeport Talent de 4 ans. Allez le retirer dès que la préfecture vous le propose.

Continuez à construire votre dossier. Pendant les années à venir, gardez précieusement tous les documents qui prouvent votre intégration : vos prochains avis d'impôts, les certificats de scolarité de vos enfants, les justificatifs de domicile.

Préparez votre demande de carte de résident. Lorsque votre titre de séjour de 4 ans approchera de son terme (généralement dans les derniers mois de sa validité), vous pourrez déposer une demande de carte de résident de 10 ans, en vous basant sur la stabilité de votre situation.

En conclusion, vous êtes sur la bonne voie. Le titre de séjour Passeport Talent est un excellent tremplin vers la carte de résident. Vous avez déjà toutes les cartes en main pour réussir votre future demande.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 an
Sou kal
Oui je suis d'accord avec vous mais malheureusement mon patron va résilier mon contrat après 2mois seulement maintenant moi je presque 58ans et de trouver une opportunité de 54000brut par an (seuil de passeport talent) et difficile ce pour cela je suis dans une phase un peu compliqué puisque je suis responsable de ma famille ma femme sans emploi je vais changer immédiatement ma situation pour pouvoir trouver un travail le plus vite possible avec même un salaire moins que le critère du passeport talent cbe
Cordialement
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,

Je comprends parfaitement votre situation et l'inquiétude que vous ressentez. Il est très difficile de faire face à une telle situation, surtout avec la responsabilité de votre famille. Je vous assure que des solutions existent pour votre cas.

Votre nationalité algérienne est un élément très important, car votre situation est régie par l'Accord franco-algérien de 1968, qui offre des particularités par rapport au droit commun et peut grandement vous aider.

1. La solution si vous trouvez un emploi avec un salaire plus bas

Vous avez raison de penser qu'un salaire de 54 000 € brut par an peut être difficile à atteindre rapidement. Ne vous inquiétez pas, car l'Accord franco-algérien vous donne une option solide :

Changer de statut vers "salarié" : Si vous trouvez un emploi avec un salaire inférieur au seuil du "Passeport talent", vous pouvez demander un titre de séjour "salarié". Ce titre n'exige pas de seuil de salaire élevé, mais simplement que votre rémunération soit conforme au SMIC ou aux salaires conventionnels du poste.

La démarche à suivre : Le futur employeur devra déposer une demande d'autorisation de travail à la DREETS (ex-DIRECCTE). Le fait que vous ayez déjà une présence longue en France et une expérience professionnelle est un atout majeur pour cette demande.

C'est une voie tout à fait légale et courante pour les ressortissants algériens.

2. Ce que vous devez faire immédiatement

Concentrez-vous sur la recherche d'emploi : Votre priorité est de trouver un emploi le plus rapidement possible. Ne vous limitez pas aux offres correspondant au "Passeport talent". Ciblez les opportunités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Soyez transparent avec votre futur employeur : Lorsque vous aurez une promesse d'embauche, expliquez à votre futur employeur la nécessité de faire une demande d'autorisation de travail. Rassurez-le en précisant que la procédure pour les ressortissants algériens est bien encadrée par l'Accord de 1968. Vous pouvez lui fournir les informations de base pour qu'il puisse contacter les services compétents.

Rassemblez les documents : Commencez dès maintenant à préparer votre dossier administratif : votre passeport, votre titre de séjour actuel, vos anciens contrats de travail, vos fiches de paie, un justificatif de domicile récent.

Contactez la préfecture : N'hésitez pas à vous renseigner auprès de la préfecture de votre lieu de résidence pour connaître les documents exacts à fournir pour un changement de statut de "Passeport talent" à "salarié" pour un ressortissant algérien.

Votre âge et le fait que votre famille soit à votre charge ne sont pas des freins. Au contraire, votre situation familiale et votre longue présence en France sont des preuves de votre intégration, ce qui est un critère très favorable pour l'obtention d'un titre de séjour "salarié".

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il y a 1 an
Sou kal
Merci pour votre réponse rapide mais je suis tunisien
il y a 1 an
Maitre Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
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il y a 1 an
BELIGHA
Votre statut de ressortissant tunisien modifie le cadre juridique de votre situation, mais des solutions tout aussi valables s'offrent à vous.

Votre situation est très difficile, et je comprends votre inquiétude, surtout avec l'échéance de votre contrat et votre responsabilité familiale. La bonne nouvelle, c'est que vous avez la possibilité de changer de statut pour continuer à travailler en France, même si le salaire est inférieur au seuil du "Passeport Talent".

Changer de statut de "Passeport Talent" à "Salarié"

Contrairement au "Passeport Talent" qui a un seuil de salaire élevé, la carte de séjour "Salarié" ne dépend pas d'un montant de rémunération minimum fixé par la loi. Votre salaire doit simplement être conforme au marché du travail pour le poste que vous occupez et aux conventions collectives applicables.

L'Accord franco-tunisien du 17 mars 1988 régit spécifiquement votre situation et permet ce changement de statut, qui est une procédure courante.

Les étapes à suivre d'urgence

Voici la marche à suivre concrète pour sécuriser votre situation avant la fin de votre contrat :

Priorisez la recherche d'emploi : Concentrez-vous d'abord sur l'obtention d'une promesse d'embauche ou d'un nouveau contrat de travail, quel que soit le niveau de salaire. C'est le prérequis indispensable pour entamer toute démarche administrative.

Informez votre futur employeur : Lorsque vous aurez une offre, vous devrez être transparent avec l'employeur. Il devra déposer une demande d'autorisation de travail auprès de la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités). Cette demande est l'étape clé pour un changement de statut de "Passeport Talent" vers "Salarié".

Rassemblez les documents : Préparez dès à présent votre dossier administratif : votre passeport, votre titre de séjour "Passeport Talent – chercheur" actuel, un justificatif de domicile, et tout document relatif à votre situation familiale (livret de famille, etc.).

Déposez votre demande de changement de statut : Une fois la demande d'autorisation de travail validée, vous pourrez déposer votre demande de titre de séjour "Salarié" sur la plateforme en ligne de l'Administration Numérique des Étrangers en France (ANEF).

Votre âge et votre situation familiale ne sont pas des freins. Au contraire, votre expérience et votre présence en France depuis plusieurs années sont des éléments qui peuvent être pris en compte de manière favorable dans l'étude de votre dossier.

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il y a 1 an
Sou kal
Lors de demande de renouvellement j'ai demandé carte résident ou carte vie privée et familiale même ils ont demandé dernière 3 avis d'imposition + test français A2+acte mariage +attestation scolaire des filles et les actes mais malheureusement ils ont envoyé avis favorable pour un passeport talent cbe est-ce que je récupère la carte et ensuite je fais un demande de changement statut vers vie privée et familiale
Cordialement
il y a 1 an
BELIGHA
Je comprends que cette situation puisse être source de confusion. Vous avez demandé un titre de séjour précis, et la préfecture vous en propose un autre. C'est une situation inattendue, mais il est important de savoir que la proposition de la préfecture est très probablement une excellente nouvelle pour vous.

La différence entre les titres de séjour

La carte de séjour "vie privée et familiale" (VPF) est un titre de séjour qui s'appuie sur votre vie de couple et votre famille. Il est souvent délivré pour une période d'un an la première fois.

Le "passeport talent" est un titre de séjour qui s'appuie sur vos qualifications professionnelles. C'est un titre pluriannuel (souvent de 4 ans), considéré comme l'un des meilleurs titres de séjour en France.

La préfecture a probablement jugé que, au vu de votre situation professionnelle et de vos qualifications (qui doivent apparaître dans votre dossier), vous étiez éligible à un titre plus avantageux et plus stable que la carte VPF.

La stratégie à adopter

Votre question est de savoir s'il faut accepter ce "passeport talent" puis redemander une carte VPF. La réponse est non, ce serait une erreur stratégique.

Passer d'un "passeport talent" à une carte VPF serait perçu comme un recul par l'administration et serait une démarche compliquée et très difficile à justifier.

Le "passeport talent" vous offre une stabilité immédiate (une validité de plusieurs années) et une grande liberté de mouvement sur le marché du travail. Il vous rapproche de l'obtention d'une carte de résident de 10 ans, ce qui était l'un de vos objectifs initiaux.

Mon conseil est donc le suivant :

Acceptez le passeport talent. C'est une opportunité que la préfecture vous offre. Prenez ce titre de séjour, profitez de sa stabilité pour continuer à construire votre vie et celle de votre famille en France.

Une fois que vous aurez cumulé les cinq années de résidence stable en France, vous pourrez demander une carte de résident de 10 ans, qui est un titre encore plus durable. La carte VPF, bien qu'intéressante, ne vous apporte pas les mêmes garanties de long terme que le "passeport talent".

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il y a 1 an
Sou kal
Voici un extrait clair et précis de l'accord franco‑tunisien du 17 mars 1988 (modifié en 2000 et 200, qu'il permet aujourd'hui de déposer une demande de carte de résident valable 10 ans en tant que ressortissant tunisien :

⸻

📌 Principes essentiels de l'accord franco‑tunisien

► Carte de résident de 10 ans

L'accord établit qu'un ressortissant tunisien peut obtenir de plein droit une carte de résident de 10 ans, sous réserve des conditions suivantes :
•Justifier d'une résidence régulière en France pendant au moins 3 ans, notamment sous un titre de séjour « salarié » ou équivalent (comme votre CBE) ;et moi je plus 4ans validité de ma première carte talent CBE ce pour cela lors de demande de renouvellement je demandé la carte résident mais ils ont donné une autre carte talent CBE pourtant je fournis toutes les pièces nécessaires qu'ils ont demandé (deplome français B1 et toutes les justifications demandées) est-ce maintenant je récupère mon carte de séjour talent CBE et faire un autre demande sur place pour la carte résident
Cordialement
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,

Je comprends votre situation et votre questionnement. Il est vrai que l'accord franco-tunisien permet, sous certaines conditions, l'obtention d'une carte de résident de 10 ans pour les ressortissants tunisiens.

Cependant, je ne suis pas un conseiller juridique et je ne peux pas vous donner de conseil personnalisé concernant votre situation administrative et les démarches à suivre. L'interprétation des accords bilatéraux et les procédures de demande de titre de séjour sont des questions complexes qui nécessitent l'avis d'un professionnel.

La meilleure chose à faire est de consulter un spécialiste en droit des étrangers pour évaluer votre situation et vous conseiller sur la meilleure stratégie.

Voici les options qui s'offrent à vous pour obtenir de l'aide :

Contactez un avocat spécialisé : Un avocat en droit des étrangers pourra étudier votre dossier en détail, notamment les motifs du refus de vous accorder la carte de résident et la validité de votre demande. Il pourra vous conseiller sur l'opportunité de faire un recours.

Saisissez la préfecture : C'est la préfecture qui est en charge du traitement de votre demande. Vous pouvez demander un rendez-vous ou envoyer un courrier recommandé pour obtenir une explication claire sur le refus de vous accorder la carte de résident de 10 ans et la raison pour laquelle vous avez reçu une nouvelle carte de talent.

Adressez-vous à une association d'aide aux étrangers : Il existe de nombreuses associations qui proposent une aide juridique gratuite pour ce type de démarches. Elles pourront vous accompagner et vous orienter.

Il est important de ne pas faire de démarche sans avoir une compréhension claire de votre situation. Un professionnel pourra vous dire si le fait de refuser votre carte de talent actuelle pour refaire une demande serait une bonne chose ou non.

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#Meilleure réponseil y a 1 an
Sou kal
Merci beaucoup monsieur
il y a 1 an
Maitre Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
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2 publications
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Bonjour

Le fait que vous soyez en France depuis plus de quatre ans, que vous ayez un logement social, des enfants scolarisés, une conjointe et des enfants sous titre "vie privée et familiale", ainsi que plusieurs avis d'imposition, sont autant d'éléments favorables à une demande de changement de statut ou de carte de résident.

Le fait que la préfecture vous ait accordé un renouvellement de 4 ans sous le statut "Passeport Talent – carte bleue européenne (CBE)" indique que vous êtes en situation régulière et que votre profil est reconnu comme qualifié. Cela n'empêche pas, si vous le souhaitez, de demander un changement de statut vers "vie privée et familiale", notamment si vous souhaitez vous rapprocher du statut de votre famille et bénéficier d'un cadre plus stable et moins lié à l'emploi.

Pour cela, vous devez démontrer :

Une vie familiale stable et durable en France (présence de votre conjointe et enfants sous statut VPF).

Une communauté de vie effective.

Une intégration sociale et fiscale (avis d'imposition, logement social, etc.).

Une résidence régulière et continue en France.

Concernant la carte de résident, elle peut être demandée après 5 ans de séjour régulier en France, sous certaines conditions, notamment :

Justifier d'une intégration républicaine (langue, valeurs, etc.).

Avoir des ressources stables.

Ne pas avoir fait l'objet d'une OQTF ou de condamnations graves.

Dans votre cas, vous pourriez envisager dans un premier temps un changement de statut vers "vie privée et familiale", puis, une fois les 5 ans atteints, demander la carte de résident. Le fait que votre famille soit déjà sous ce statut renforce votre dossier.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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il y a 1 an
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