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Sujet (Cloturé) initié par Bonbonil y a 1 an - 909 vues
Bonjour,
J'ai emménagé dans un logement vide non meublé il y a quelques jours. Au moment de la signature du bail, je n'avais pas encore signé ni reçu mon premier contrat de travail. Une fois installée dans l'appartement, j'ai transmis ce contrat au propriétaire (comme justificatif supplémentaire, en plus du dossier locatif que j'avais déjà fourni avant l'entrée dans le logement) sous sa demande. Pourrai-je quand même plus tard utiliser ce meme contrat de travail comme justificatif pour bénéficier du préavis réduit d'un mois prévu par la loi pour un premier emploi alors que je lui ai transmis le document ? Pour info, il s'agit réellement de mon premier emploi.
J'ai démissionner de mon poste avec une demande de réduction de préavis. suite à ce courrier j'ai reçu un accord de mon entreprise formulé de la sorte :
Suite à une mutation professionnelle à 25km de mon lieu de domicile actuellement ai-je le droit de faire raccourcir mon préavis de location à 1 mois au lieu de 3 ?
Nous avons été informés que notre propriétaire souhaitait vendre la maison à la fin de notre bail en septembre 2020. cependant nous avons trouvé une autre maison car
J’ai récemment démissionné de mon entreprise, et je suis tenue de respecter un préavis de trois mois, étant cadre. j’ai pris cette décision car la santé de mon père
Le locataire peut il réduire son préavis d un logement non meuble de 3 mois à 1 mois car soit disant il a un problème de santé ( problème à la jambe ). cette personne
J'ai démissionné de mon emploi et j'ai envoyé la lettre de démission en indiquant que je voulais réduire la période de préavis mais je voulais annuler ma
J’ai soumis ma lettre de démission avec une demande de réduction du préavis, mais le gérant de la société ne m’a pas encore répondu après plusieurs semaines. je dois
J’ai déposé ma lettre de démission il y a un mois avec une demande de réduction de préavis (1 mois au lieu de 3). la drh a signé le papier en mettant remis en main
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de réponse
2 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Oui, vous pourrez tout à fait utiliser ce même contrat de travail pour bénéficier du préavis réduit d'un mois.
Le droit à un préavis réduit pour un "premier emploi" est un droit accordé au locataire en cas de changement de situation professionnelle. La loi ne subordonne pas ce droit au fait que le propriétaire soit informé ou non de votre situation à l'entrée dans le logement.
Le fait que vous ayez transmis le contrat au propriétaire avant de donner votre préavis ne change rien à la validité de votre demande. Ce qui compte juridiquement, c'est que vous ayez réellement obtenu votre premier emploi et que vous produisiez la preuve de ce changement de situation au moment de donner votre congé.
La procédure à suivre
Pour que votre demande de préavis réduit soit valide, vous devez :
Envoyer une lettre de congé : La notification doit se faire par lettre recommandée avec accusé de réception ou par acte d'huissier.
Mentionner le motif : Dans la lettre, vous devez clairement indiquer que vous donnez congé et que vous souhaitez bénéficier du préavis réduit d'un mois pour cause de "premier emploi".
Joindre la preuve : Vous devez impérativement joindre une copie de votre contrat de travail à la lettre.
Le propriétaire ne peut pas refuser votre demande si celle-ci est correctement formulée et justifiée.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Bonbon
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 1 an
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