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Congés acquis à temps complet mais pris pendant temps partiel
Sujet initié par RHEA SYLVIAil y a 9 mois - 1652 vues
Sur le sujet : "Indemnités congés payés après un passage de temps plein à temps partiel Sujet (Cloturé) initié par Travailleur03, il y a 7 mois et Question résolue par Maître Raissa LEMALEU TCHOUBOU Bonjour, Svp, qu'en est-il de cette même situation, congés acquis à temps complet mais pris pendant temps partiel, pour des agents de droit public contractuels ? Merci de vos réponses Cordialement.
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Pour les agents de droit public contractuels, la règle est identique au secteur privé : l'indemnité doit être calculée sur la base de la rémunération perçue à l'époque de l'acquisition des droits et non selon le salaire réduit au moment de la prise des congés.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 mois
RHEA SYLVIA
Bonsoir, Merci beaucoup pour ces éléments de réponse. Pourtant, cette disposition m'a été refusée par mon employeur. C'est donc environ 180 jours acquis alors que j'étais à temps complet et mis sur CET, mais pris pendant mon temps partiel à 50 %, que mon employeur m'a payé à 50 % de mon traitement. J'ai posé ces jours entre avril 2024 et novembre 2025. Svp, que puis-je faire maintenant ? Je suis sur Limoges, mais la direction régionale de mon établissement est à Bordeaux. Cordialement. mb
Vous devez adresser un recours gracieux à votre Direction Régionale à Bordeaux par courrier recommandé, en exigeant le rappel de salaire fondé sur le principe de maintien de la valeur des droits acquis (jurisprudence constante du Conseil d'État), avant de saisir le Tribunal Administratif de Limoges si le refus persiste.
Ce rappel doit correspondre à la différence entre le traitement à temps plein (100 %) dû pour ces 180 jours et le demi-traitement (50 %) qui vous a été indûment versé lors de leur consommation.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
RHEA SYLVIA
Bonsoir, Merci beaucoup pour ce complément d'informations. Je vais faire la démarche de recours gracieux. J'apprécie la rapidité de vos réponses quant au fond, elles vont dans mon sens mais je pense que mon employeur ne répondra pas favorablement à ma demande. Bien cordialement. MB
il y a 9 mois
RHEA SYLVIA
Bonjour, Svp, comment puis-je accéder à la jurisprudence du Conseil d'Etat à ce sujet ? Cordialement. M. Brun
il y a 8 mois
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