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Oui, le salarié en CDI doit légalement respecter un préavis de démission, sauf dispense par l'employeur, dont la durée est fixée par la convention collective ou l'usage; en cas de démission, il n'a droit à aucune indemnité spécifique de rupture.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 10 mois
Sophie
Ma fille travaille en grande surface en cdi depuis 1 ans et pourrais travailler immédiatement ailleurs, a t elle quand même un préavis a donner ? Si oui pendant le préavis continue t elle a travailler ? Et perd t elle du salaire ? Merci
Oui, votre fille en CDI doit respecter le préavis de démission prévu par sa convention collective ou son contrat et continuer à travailler normalement pendant cette période sans perte de salaire, sauf si son employeur la dispense de l'effectuer.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 10 mois
Sophie
J informerai ma fille. Je ne comprends pas sur mon lieu de travail ma collègue a donné sa démission la semaine dernière et la directrice nous informe qu elle ne vient plus travailler mais que sa prend effet fin octobre. Comment cela se fait il ? Elle n a plus de congés payés a prendre.
Votre collègue a pu être dispensée par l'employeur d'effectuer son préavis de démission, ce qui lui permet de ne plus venir travailler immédiatement tout en restant légalement employée jusqu'à cette date.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 10 mois
Sophie
Ma responsable ma fait que comprendre que c'est ma faute que la collègue a donné sa démission et qu'on doit se remettre en question. Comment appelle-t-on ça ? Donc on a plus de travail donc on est fatigués et là aussi elle m'a demandé pourquoi on est fatigué. Comment appelle t on sa ? Merci
il y a 10 mois
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