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Oui, l'entreprise peut déposer une main courante pour signaler l'altercation physique, ce qui lui permet d'avoir une trace officielle des faits et de justifier les actions disciplinaires prises par la suite.
Cela témoigne du respect de son obligation de sécurité envers ses salariés, mais n'engage pas automatiquement de poursuites pénales, contrairement à une plainte.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 11 mois
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