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Sujet (Cloturé) initié par Mouadtrariil y a 10 mois - 395 vues
Bonjour,
Je suis un citoyen algérien j'ai vécu en Ukraine je me suis marié là bas avec une ukrainienne j'ai l'acte de mariage ukrainien,je suis venu ici en France en 2022, j'ai commencé a travailler en octobre 2022, j'étais en situation non régulier, en juin 2023 ma femme elle est venu ici en France et j'ai réglé ma situation en janvier 2024 et j'ai eu l'autorisation provisoire de séjour renouvelable chaque 6 mois , j'ai demandé mon employeur pour qu'il me fasse autorisation de travail pour changer mon status pour un salarié,il'a pas envie de me le faire sa fait un an il'a pas fais, donc est ce que il y'a un autre solution pour me faire changer le statuts sans l'aide de mon employeur ? Sachant que j'ai 3 ans de travail . Et j'ai un enfant qui est née ici en France en 2024.
J'ai contacté studi (une formation en ligne) pour devenir monteur vidéo. je n'avais pas les moyens de payer la formation, mais je me suis renseigné sur les devis
Il se trouve que je rencontre actuellement un souci avec mon ancienne entreprise, celle-ci m'a demandé de leurs rembourser des formations (qu'ils m'ont
Je suis dans deux formations différentes depuis début juin 2025. la première formation c'est une formation secrétaire médicale au centre européen de formation
Madame, monsieur, je me permets de vous contacter afin d’obtenir un avis juridique concernant ma situation. je suis actuellement étudiante étrangère en france et
Je suis étudiant en l3 économie gestion et pour mon master je suis entrain de trouver une ecole reconnue par l’état mais qui offre des formations à distance avec
📌 Vous expliquez avoir obtenu une autorisation provisoire de séjour renouvelable et souhaiter passer en statut « salarié ». Pour qu'un certificat de résidence algérien portant la mention « salarié » soit délivré, il faut que l'employeur fasse lui‑même la demande d'autorisation de travail auprès de la DDETSPP (ex‑DIRECCTE). Sans cette démarche, la préfecture ne peut pas vous octroyer un titre de séjour pour travailleur salarié. Il n'existe hélas pas de procédure permettant au salarié de se substituer à l'employeur.
⚠️ Si votre employeur actuel refuse d'effectuer cette demande, deux options peuvent être envisagées : – Rechercher un nouvel employeur prêt à engager la procédure et à déposer la demande d'autorisation de travail ; vous devrez alors fournir un contrat et vos qualifications. – Examiner les autres fondements possibles de régularisation. En tant qu'époux d'une ressortissante étrangère en situation régulière, vous pouvez, selon le statut de votre épouse, solliciter une carte « vie privée et familiale » (si votre conjointe détient un titre de séjour en France) ou une carte de séjour « membre de famille de citoyen de l'Union » si elle est résidente européenne.
🧳 Par ailleurs, un dispositif d'« admission exceptionnelle au séjour » permet d'obtenir une carte de séjour temporaire sans l'intervention d'un employeur si vous justifiez d'au moins trois ans de présence en France et de 24 mois de fiches de paie. Ce pouvoir est discrétionnaire : la préfecture apprécie votre insertion et l'ancienneté de votre séjour.
✅ Je vous conseille de rassembler toutes vos preuves (ancienneté sur le territoire, certificats de mariage, bulletins de salaire, justificatifs de vie commune avec votre épouse) et de consulter une association ou un avocat pour être assisté dans la démarche la plus adaptée à votre situation. La préfecture pourra vous orienter sur le titre de séjour le plus approprié au regard de votre parcours et de celui de votre conjoint.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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