Maladie professionnelle

Sujet initié par Tof et Shei, il y a 9 heures - 178 vues

Bonjour,

Premièrement, il convient de vérifier si la consolidation est contestable (par exemple, si votre état de santé ne permet pas une reprise effective du travail), il est possible de former un recours contre la décision de consolidation devant la commission médicale de recours amiable (CMRA) de la caisse, puis, en cas de rejet, devant le pôle social du tribunal judiciaire.

Deuxièmement, vous pouvez aussi contester votre taux d'IPP en saisissant également la CRMA.

Attention ces actions sont souvent encadrés par des délais courts (deux mois à compter de la notification de la décision).

uVous pouvez aussi solliciter une révision du taux d'IPP si votre état de santé s'aggrave ou si de nouvelles séquelles apparaissent (en cas d'aggravation, votre médecin traitant doit établir un certificat médical d'aggravation décrivant les séquelles, afin que vous puissiez faire valoir vos droits pour de nouvelles indemnités).

Troisièmement, en l'absence de reprise du travail, il convient de se rapprocher du médecin du travail pour envisager un licenciement pour inaptitude ou un reclassement dans l'entreprise vous permettant de reprendre un emploi compatible avec votre état de santé

Il semble également possible de solliciter le versement anticipé de la rente d'incapacité permanente, qui est normalement versée trimestriellement, mais qui peut, dans certains cas, être versée mensuellement sur demande motivée auprès de la caisse et si la perte de ressources vous place dans une situation de précarité, il est possible de solliciter des aides sociales complémentaires (allocation de solidarité, aide du fonds social de la caisse, etc.).

Dans ce cas là, il me semble nécessaire de vous rapprocher de la CPAM pour leur demander les aides possibles.

En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert si cela vous a été utile (ce qui ne m'empêche pas par la suite de répondre à toute question additionnelle).