Sujet (Cloturé) initié par Rachel, il y a 5 mois - 846 vues
Bonjour,
Sur le jugement avec le père de ma fille il est noté qu'il doit la récupérer 1 week-end sur 2 à 17h30 le vendredi jusqu'au dimanche 17h. Sauf que j'ai changer de travail ce qui fait que je termine à 17h30, j'ai 30 minutes environ de route et ne pourrais être là pour qu'il la prenne qu'à 18h15/30.
Je lui ai dis que par rapport à mon travail je ne pourrait pas être là à 17h30 mais 18h15/30, il refuse de la prendre plus tard et ne veux aucun arrangement..
Comment puis je faire ? Qu'est ce que je risque si je ne suis pas là à 17h30 mais 1h plus tard ?
Sur le plan juridique, le jugement s'impose à vous tant qu'il n'a pas été modifié. L'horaire de 17h30 est donc, en principe, obligatoire pour les deux parents.
Cela étant, il faut distinguer le principe et la réalité des risques.
Si vous arrivez ponctuellement avec un retard raisonnable (30 à 45 minutes) en raison de contraintes professionnelles réelles et justifiables, cela ne constitue pas automatiquement une non-présentation d'enfant au sens pénal. Les juridictions tiennent compte de la bonne foi, surtout lorsque le retard est lié au travail et que l'enfant est bien remis au père le jour prévu.
En revanche, si les retards deviennent systématiques et qu'aucune démarche n'est engagée pour adapter la situation, le père pourrait : – vous reprocher de ne pas respecter le jugement, – saisir le juge aux affaires familiales, – ou tenter de caractériser une entrave à l'exercice de son droit de visite (ce qui reste rare et difficile à démontrer pour de simples retards).
Concrètement, vous avez trois leviers.
D'abord, formaliser votre bonne foi. Il est important de laisser une trace écrite (message, mail) expliquant clairement vos nouveaux horaires de travail, le temps de trajet et votre impossibilité matérielle d'être à 17h30, tout en confirmant que vous présenterez l'enfant dès votre arrivée.
Ensuite, limiter le risque immédiat. Si vous savez que vous serez absente à 17h30, prévenez systématiquement à l'avance et soyez ponctuelle à l'horaire annoncé. Le fait que le père refuse toute souplesse joue aussi en votre faveur en cas de litige.
Enfin, la solution juridiquement sécurisée est de saisir le juge aux affaires familiales pour demander une modification de l'horaire de remise de l'enfant, afin qu'il soit compatible avec votre emploi. Ce type de demande est fréquent et légitime lorsqu'il y a un changement professionnel durable.
En résumé, un retard d'une heure lié au travail ne vous expose pas automatiquement à une sanction, mais vous ne pouvez pas rester durablement dans une situation non conforme au jugement sans agir. La clé est de démontrer votre bonne foi et, si nécessaire, de demander une adaptation judiciaire.
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S'il dépose des plaintes pour non représentation d'enfant, est ce que celle ci vous aboutir ? Pourrai-je m'en servir « contre » lui si cela arrive jusqu'au juge pour une modification d'horaire en montrant qu'il ne veux pas d'arrangement ?
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