Application de l'article l433-3 du cesada à un étranger sous aps
Sujet (Cloturé) initié par MAS, il y a 5 mois - 1965 vues
Bonjour, J'ai un titre de séjour recherche d'emploi et création d'entreprise et j'ai demandé un rdv à la préfecture du Rhône pour un changement de statut pour un titre de séjour salarié le 8 décembre 2025 (je suis en CDI). A ce jour et malgré mes relances, je n'ai pas eu de retour. J'aimerais si l'article L 433-3 du CESADA est-il applicable à ma situation ? Si oui, est-ce que l'absence d'un arrêté fixant la liste des départements rend inopérant l'alinéa 2 de l'article L 433-3 du CESEDA?
L'article L.433-3 du CESEDA concerne le maintien du droit au séjour et au travail en cas de dépôt d'une demande de renouvellement ou de changement de statut avant l'expiration du titre, lorsque l'étranger se trouve dans l'attente d'une décision de l'administration.
Dans votre situation, vous êtes titulaire d'un titre « recherche d'emploi et création d'entreprise » et vous avez sollicité un changement de statut vers « salarié » avant l'expiration de votre titre, avec un CDI à l'appui. Sur le principe, vous relevez bien du champ de l'article L.433-3, dès lors que la demande est complète et régulièrement déposée avant la fin de validité du titre.
En revanche, la portée de cet article doit être nuancée. Le premier alinéa permet le maintien sur le territoire dans l'attente de la décision, mais il ne confère pas automatiquement un droit au travail sous le nouveau statut tant que l'autorisation de travail n'a pas été accordée. Le maintien des droits est limité à ceux attachés au titre précédent.
S'agissant du deuxième alinéa de l'article L.433-3, qui prévoit des modalités spécifiques selon les départements, la question que vous soulevez est pertinente. En l'absence d'arrêté fixant la liste des départements concernés, cet alinéa est généralement considéré comme inopérant juridiquement. En pratique, les préfectures ne peuvent pas s'en prévaloir ni en tirer des effets défavorables pour l'usager.
Concrètement, cela signifie que l'administration ne peut pas vous opposer l'absence de décision pour vous placer en situation irrégulière si la demande a été déposée dans les délais. En revanche, elle peut refuser le droit de travailler sous statut salarié tant que la procédure n'est pas formalisée (autorisation de travail et décision explicite).
En cas de silence prolongé de la préfecture, un recours pour excès de pouvoir contre la décision implicite de rejet, ou un recours en injonction de délivrance d'un récépissé avec autorisation de travail, peut être envisagé selon votre situation exacte.
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