Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Je souhaite effectuer une demande d'autorisation de travail pour un de mes employés actuellement en situation irrégulière. Pourriez-vous m'indiquer la procédure à suivre et les documents nécessaires ? Est ce que la demande se fait sur le site de l'administration étrangère en France
Je souhaite effectuer une demande d’autorisation de travail pour un de mes employés actuellement en situation irrégulière. pourriez-vous m’indiquer la procédure à
Si la regularisation par le travail est possible, on comprend qu’on peut être sans-papiers et travailler légalement en france. ma question est comment obtenir cette
Bonne nouvelle pour beaucoup de travailleurs sans titre de séjour: depuis mai 2025, un arrêté officiel élargit la liste des métiers dits ' en tension '. des métiers où les
Un travailleur étranger sans-papier peut obtenir une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire par l'admission exceptionnelle au séjour. il s'agit d'une régularisation
Je suis sans papiers et j'ai entendu dire que certains sans papiers avaient des contrats de travail cdi. comment est-ce possible concrètement... ? puis je
La rupture du contrat de travail est sa fin. elle peut se faire par la volonté de l'employeur et du salarié dans le cadre d'une rupture conventionnelle ou par la volonté d'une
Suite à ma question précédente pour une possible demande de titre de séjour, parmi un des avocats m’a conseillé d’avoir un contrat de travail et de fiches de paie
J'ai trouvé un patron qui vous me faire le premier d'embauche pour un sans-papier dans la livraison pirme(b-c) de marchandise et je sais pas je vais le commencer par
En france, embaucher un salarié sans papiers (c'est-à-dire un salarié qui ne possède pas les documents légaux nécessaires pour travailler sur le territoire français) est une
Chers maîtres, a la suite du refus en mai dernier de son appel pour demande d'asile, mon ami aujourd'hui sans papier voudrait régulariser sa situation par le
📌 En France, un employeur ne peut embaucher un ressortissant étranger que s'il est en situation régulière et titulaire d'un titre de séjour l'autorisant à travailler. Le simple fait de faire travailler une personne en situation irrégulière expose l'entreprise à des sanctions pénales et administratives importantes (amende et fermeture).
⚠️ Pour qu'un salarié sans papiers obtienne une autorisation de travail, il doit déposer lui‑même une demande d'admission exceptionnelle au séjour pour motifs professionnels auprès de la préfecture. Cette demande est instruite au cas par cas et suppose notamment : • Une promesse d'embauche ou un contrat de travail visé par la Dédreets (CERFA 15186*03) ; • Des justificatifs d'identité et de présence en France depuis plusieurs années ; • Des bulletins de salaire ou preuves d'activité antérieure ; • Une lettre motivant la demande.
🧾 La demande d'autorisation de travail pour un étranger résidant déjà en France ne se fait pas directement par l'employeur sur le site ANEF. L'employeur remplira le formulaire et fournira les pièces, mais c'est à la personne étrangère de solliciter un titre de séjour.
✅ Avant d'envisager une embauche, il est essentiel de vérifier la validité du titre de séjour et de se rapprocher de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Dédreets) ou d'un avocat spécialisé pour être accompagné dans les démarches.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 6 mois
Ali.delyon
Bonjour, moi même je suis un étranger sans papiers en France depuis 2021 je travaille dans la restauration depuis et j'ai du mal a cumuler des fiches de paie car les patrons ne veulent pas déclarer les sans papiers, mais j'en ai quelques unes, maintenant j'ai trouvé un patron pré a s'engager et une école de formation dans la restauration prête a m'épauler dans ma démarche de régularisation, les associations me conseille de faire une demande d'autorisation de travail, pour continuer ma formation, mais j'entend dire que ce n'est pas possible car je suis déjà en France de façon irrégulière, et pour demander une régulation il faut des fiches de payes, je me retrouve carrément perdu, toujours entre les mains des employeurs qui profite de ma situation, je fait toujours des heures supplémentaires, je travaille jours et nuits, j'ai pas de congé annuel ni congé maladie ni weekend et même les jours ou je vais a l'école je ne suis pas rémunéré, et je paye mes propres soins médicaux, si quelqu'un aurait la gentillesse de m'aider ou de simplement me conseiller afin de sortir de cette situation je serai très très reconnaissant, je vous remercie d'avance.
il y a 3 mois
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
mm0097
Quand j'effectue la demande sur l'ANEF, est-ce que je dois choisir « résidant en France » ou « hors France », sachant que dans le premier cas, il demande un titre de séjour ? Mon employé est déjà en France mais en situation irrégulière.
Pouvez-vous m'indiquer quelle option est correcte et comment procéder dans ce cas ?
si votre employé est en situation irrégulière, il ne peut pas effectuer une demande de changement de statut sur l'ANEF, car celle-ci nécessite un titre de séjour valide.
Dans son cas, il doit solliciter une admission exceptionnelle au séjour directement auprès de la préfecture de son lieu de résidence. Vous devez, en tant qu'employeur, déposer une demande d'autorisation de travail sur le portail dédié.
L'option "résidant en France" ne pourra être utilisée qu'une fois son dossier de régularisation déposé et accepté.
La demande d'autorisation de travail se fait exclusivement en ligne via la plateforme ANEF.
En tant qu'employeur, vous devez y créer un compte pour soumettre la demande en justifiant notamment de la réalité de votre entreprise, de la fiche de poste, du contrat de travail et du respect de la législation sociale.
L'instruction tiendra compte de la situation du marché de l'emploi et de la rémunération proposée. Attention : la régularisation par le travail est une procédure complexe et discrétionnaire, soumise à des critères stricts fixés par la circulaire Valls.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 6 mois
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de mm0097
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.