Jeune diplômée étrangère : puis-je signer un cdd sans autorisation de travail ?
Je suis marocaine, j'ai fait mes études en France, et j'ai obtenu mon attestation de réussite en décembre. J'ai actuellement un récépissé de demande de titre de séjour « recherche d'emploi / création d'entreprise », qui expire en août, mais je n'ai toujours pas reçu mon titre de séjour définitif.
Une entreprise qui recrutait initialement pour un CDI me propose finalement un CDD de 6 mois avec un salaire de 38 k€. Selon eux, mon statut actuel ne me permettrait de travailler qu'à titre accessoire, car je serais toujours considérée comme étudiante, et ils ne souhaitent pas faire une demande préalable d'autorisation de travail. Ils indiquent qu'une fois ma situation régularisée, il serait possible de passer en CDI.
Je me pose donc plusieurs questions :
- Est-ce que cela implique des risques pour moi de commencer ce CDD sans autorisation de travail préalable ?
- Comment puis-je m'assurer que ma situation pourra bien être régularisée par la suite ?
- Est-il possible de négocier un CDI directement avec mon récépissé et de faire ensuite une demande de passeport talent ? Est-ce légal ?
- Existe-t-il un moyen de me protéger en acceptant ce CDD, par exemple en demandant une promesse d'embauche en CDI qui me permettrait de commencer les démarches pour un passeport talent ?
En résumé, est-ce que je prends un risque en signant ce CDD et existe-t-il une meilleure solution pour régulariser ma situation le plus rapidement possible et éventuellement obtenir un passeport talent ?
Merci beaucoup pour votre aide et vos réponses.