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Ai - je droit à mes ifm après avoir était embaucher en cdi
Sujet (Cloturé) initié par Bibi91sil y a 6 mois - 827 vues
Bonjour,
J'ai travailler en tant qu'hôtesse d'accueil pendant plusieurs mois en intérim pour une maison de luxe, sur mon contrat l'entreprise utilisatrice n'est pas celle où j'ai travailler (3 eme entreprises externes), à la fin de mon contrat d'intérim j'ai directement était embauché en cdi par l'entreprise utilisatrice et toujours dans la maison de luxe mais pour un poste totalement différent qui était gestionnaire de parc informatique ai je le droit à mes ifm ou je peut les oublier ? Merci par avances
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⚠️Le fait qu'il y ait eu plusieurs sociétés intermédiaires ou que le métier change hôtesse d'accueil puis gestionnaire informatique ne remet pas en cause cette règle : dès lors que vous avez enchaîné directement sur un CDI avec l'entreprise pour laquelle vous travailliez en pratique, vous ne pouvez en principe plus réclamer l'IFM
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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