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Actuellement en contrat intérim,celui ci se termine le 30 août,mais avec période de souplesse du 16 août au 25 septembre.ma question est la suivante:si mon cdi dans
Je travaille en intérim pour la même entreprise utilisatrice depuis le 7 mars 2025. je précise que mes contrat se sont succédé sans coupure et pour le même motif
Je suis en intérim depuis plus de 24 mois , sur le même poste .l'employeur utilisatrice est elle obligée de me proposer un contrat cdi. en attente de votre
J’ai été embauché en cdd pour une semaine, la semaine est arrivée à terme et je n’ai pas reçu mon cdd pour signature. quand j’ai demandé à la direction il m’ont
Je suis employé en intérim dans une même entreprise utilisatrice, pour une augmentation temporaire d’activité et au même intitulé de poste. j’ai commencé le
Si la société n'établit pas vous avoir proposé un contrat à durée indéterminée avant la fin du contrat à durée déterminée alors oui l'IFM est due ( Cass. soc., 3 déc. 1997 : RJS 1998, n° 9, confirmation de CA Versailles, 4 sept. 1995 : JCP E 1996, pan. 286 ; RJS 1996, n° 751).
Si en revanche, un contrat vous a été proposé avant le 31 octobre, soit la fin de votre CDD alors l'IFM n'est pas due.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert (ce qui ne m'empêche pas par la suite de répondre à toute question additionnelle).
il y a 11 mois
camillepetit
J'ai signé mon CDI le 31/10/2025, la boite d'intérim sait que j'ai signé un CDI à la suite de mon contrat. Mais si je comprends bien, si l'entreprise dans laquelle j'ai signé mon cdi ne dit pas que j'ai signé mon cdi avant la fin de mon contrat intérim j'aurais mes ifm? La fin de mon contrat intérim et la signature de mon cdi sont le même jour certe, mais mon contrat en CDI ne démarrait que le 03/11/2025