Demande d’avis sur un changement de statut étudiant vers salarié
Sujet initié par Agar, il y a 1 mois - 372 vues
Bonjour,
J'ai une amie qui a un titre de séjour étudiant. Elle a échoué à son BTS l'année dernière et elle le repasse cette année. Cependant, elle a décidé de ne pas poursuivre ses études par la suite, car elle espère changer de statut.
Actuellement, elle a un récépissé, et sa prochaine carte de séjour ne sera valable qu'un an. Elle n'a pas trouvé d'alternance cette année, donc elle compte chercher un emploi avant l'expiration de son titre, prévue entre janvier et février prochains.
De mon côté, je sais que le changement de statut d'étudiant à salarié n'est pas toujours évident, surtout lorsqu'on s'arrête à un niveau bac+2, ce qui complique encore plus les choses.
Que pensez‑vous de cette situation, et quelles sont généralement les chances pour ce type de profil ? Si elle trouve une entreprise prête à l'embaucher, est‑ce que cela peut passer ? Et si elle ne trouve pas d'employeur, quelle autre procédure devra‑t‑elle envisager ?
Je lui ai conseillé de s'inscrire en licence au cas où, mais elle ne veut pas.
📌 Pour passer d'un titre de séjour étudiant à un titre de séjour salarié, votre amie doit trouver un employeur qui lui propose un contrat à temps plein (CDI ou CDD d'au moins un an) en rapport avec sa qualification et suffisamment rémunéré. L'employeur devra solliciter une autorisation de travail auprès de la DREETS ; la préfecture examinera la cohérence du projet, la situation de l'emploi et le respect des seuils de salaire.
⚠️ Tant qu'elle n'a pas obtenu son BTS, elle reste sous statut étudiant. En cas d'échec, elle doit se réinscrire à une formation sérieuse et cohérente pour renouveler son titre et éviter d'être en situation irrégulière. Un simple récépissé prolonge ses droits jusqu'à la délivrance de la carte, mais ne permet pas de travailler hors du quota autorisé.
🧾 Si elle obtient son diplôme et souhaite entrer sur le marché du travail, elle peut demander une carte « recherche d'emploi/création d'entreprise » d'une durée d'un an afin de chercher un emploi correspondant à ses études. Sans employeur, un changement direct vers le statut salarié est rarement accepté ; il faudra alors envisager de retourner dans son pays pour solliciter un visa de travail.
✅ Il est donc préférable qu'elle poursuive ses études ou recherche une alternance pour maintenir un statut régulier et augmenter ses chances de recrutement. Elle peut se rapprocher d'un avocat ou d'une association pour évaluer la meilleure stratégie selon sa situation.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
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